могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 кален. дней до отпуска по рождению ребенка если проработала меньше 6

Можете.

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск НЕЗАВИСИМО ОТ СТАЖА РАБОТЫ у данного работодателя.

Вы имеете право на отпуск, даже если он будет вам предоставлен авансом.

Вам все верно сказала ваша знакомая! См. Трудовой кодекс.

да можете в ТК про это написано почитайте.

Вы имеете право на отпуск по беременности и родам в соответсвии со след. статьями ТК РФ:
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.