Трудовое право
Имеет ли силу договор о мат. ответственн. без трудового договора?
Если Вы работник, то такой договор можно заключать и без трудового. Главное- что бы была запись в трудовой книжке. Если в трудовых отношениях не состоите, то договор о материальной ответственности смысла не имеет.
Нет, не будет. С точки зрения закона ваш работодатель заключает договор с прохожей. Чтобы отвечать за матценности, надо иметь к ним доступ. А если вы мимо проходили, то о каком доступе может идти речь?
Анар Жаркимбаева
50 723
у нас нет неофициального трудоустройства. С фактического начала работы трудовой договор считается бессрочным, если нет срочного. И числитесь вы еще как. Так что силу договор мат. ответственности иметь будет
А Вы от него требуёте соблюдения Трудового кодекса РФ и заключения трудового договора.
Ни какой юридической силы он не имеет.
Гузелия Хамидуллина
57 775
нет привидения не несут материальной отвественности
Анатолий Витушко
75 329
Договор о полной материальной ответственности является дополнительным по отношению к трудовому. Работник будет нести полную материальную ответственность только в случае, если будет заключен отдельный договор соответствующего содержания (статья 243 Трудового кодекса РФ) . То есть "пункт" в трудовом договоре сам по себе никакой юридической силы для привлечения работника к полной материальной ответственности не имеет.
Максим Вотинов
83 265
Работаю в магазине 1 месяц трудовой договор не заключали, заявление о приеме не писали, подписали только договор о материальной ответственности. Сейчас увольняюсь а с меня требуют оплатить недостачу. Правомерно ли это
Похожие вопросы
- заключила трудовой договор с ИП,без оформления трудовой книжки,имеет ли силу такой договор?или это "филькина грамота"?
- имеет ли юридическую силу договор о полной материальной ответственности
- имел ли право работодатель включать такое условия в трудовой договор, правомерно ли уволил????
- Будет ли иметь силу договор.
- заключенный трудовой договор с открытой датой имеет юрид. силу? оф. неоформлена
- Несёт ли в себе юридическую силу договор-соглашение, подписанный работадателем и физическим лицом?
- Является ли типовой бланк договора о трудоустройстве имеющим юридическую силу ?
- Имею ли я право нанимать работника без оформления трудового договора с испытательным сроком месяц?
- Имеет ли работник право на компенсацию за задержку трудовой, если он находился на больничном после увольнения?
- Имеет ли право школа заставлять учеников проходить летнюю трудовую практику(40 часов)?