как правильно должно быть рассчитано количество дней отпуска в 12г.?

– Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером. Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации. Из текста вопроса не ясно кем вы работаете, но если не занимаете названные выше должности, то за вами сохраняется и право на отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней и стаж, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска, а также не изменяются иные права и обязанности, вытекающие из трудового договора, если они не оговорены с новым собственником в письменном виде.

Вы не указываете время ( период) устройства на работу. Ведь начисление отпуска зависит от даты Вашего трудоустройства, а не от года. Может быть Вы действительно взяли отпуск наперед. , тем более похоже что Вы работаете в районах Кр. Севера. Вопрос поточнее, пожалуйста.

Уважаемывй Максим! Ваши отпсука и периоды, за которые они предоставляются фиксируются в карточке Т. 2, которая хранится в отделе кадров. Может, действительно так и есть.

Мало информации. Но в общем случае, работодатель прав.

Ваш отпуск видимо состоит из частей основной отпуск и дополнительный. За дополнительный отпуск можете оформить компенсацию. А отпуск предоставляется за период работы, хотя это первый отпуск предоставляется через 6 месяцев, а последующие по графику. Поэтому последующие отпуска могут быть и чуточку авансом. Тогда не берите весь отпуск. Возьмите часть отпуска, т. к. отпуск может быть разделен на части.