Трудовое право

я работаю официально с 1.09 2011 по сегодняшний день. Обязана ли я получить оплачиваемый декретный отпуск?

Работодатель обязан назначить вам пособие. До 31 января 2012 года у вас есть право выбора по каким правилам рассчитать пособие по БиР и по уходу за ребенком по старым правилам или по новым.
Если у вас был заработок в других организациях за период 2010-2011 годы, то вы его можете применить к расчету. Для этого нужно предоставить справку установленной формы. Если заработка за 2 года не было, тогда вы должны написать заявление чтобы к расчету пособия по БиР и по уходу за ребенком были применены старые правила действовавшие до 01.01.2011 года. В этом случае средний заработок для назначения соответствующих пособий будет рассчитан за отработанный период, если вы в организации отработали менее 1 года.
СД
Серж Дегтярёв
54 599
Лучший ответ
У Вас есть неоспоримое право на оплачиваемый отпуск, а у работодателя возникает обязанность предоставить его в соответствии с Трудовым кодексом.
Татьяна Ким
Татьяна Ким
81 928
конечно
Ася Имангулова
Ася Имангулова
91 546
Даже если бы вы 1 день отработали, работодатель обязан предоставить вам предоставлять отпуки. связанные с беременностью и уходом за ребёнком и выплачивать все соотвествующие пособия.
Существуют отпуска по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Остальное Людмила объяснила.
А получения отпуска по уходу за ребенком уже перешло в ряд обязательств работника?
Miha Orlov
Miha Orlov
7 768
декретный отпуск- это отпуск по уходу за ребёнком
На работе вас обязывают совершать действия, приводящие к беременности и родам? это уголовная статья
А.
Антоха .
497

Похожие вопросы