отработав всего 3 дня после оформления решил написать заявление на уволнение не устроила работа, обязан ли я отрабатыват

Если у Вас в трудовом договоре прописано, что вы приняты на работу с испытательным сроком, то исходя из положений законодательства: Испытуемый работник, сочтя, что данная работа ему не подходит, имеет право уволиться по собственному желанию, причем срок предупреждения об этом составляет 3 дня (ст. 71 Трудового кодекса) , а не 2 недели. При этом Работодатель не вправе препятствовать этому и должен своевременно произвести полный расчет с работником!

на Вас также распространяются норму Тк РФ, но с согласия работодателя Вы можете уволиться без отработки.

Да, Вы обязаны по закону предупредить работодателя об увольнении за две недели, а при установлении Вам испытания при приеме на работу - за три дня.

По закону обязаны, но вы можете уволиться по соглашению сторон, тогда отрабатывать не придется.

нет, если Вы на испытательном сроке - то не обязаны.

Согласно ТК РФ Вы в праве расторгнуть договор с работадателем до окончания испытательного срока предупредив его за 3 дня до увольнения, (если Вы находитесь на испытательном сроке) . Если Вы приняты на работу без испытательного срока Вы обязаны обратится к работадателю за две недели до предполагаемого дня увольнения. Работадатель может рассторгнуть с Вами договор раньше по соглашению сторон.

Ничего, если работодатель непротив, три дня, если против и Вы находитель на испытательном сроке, две недели, если испытательный срок не установлен.