кзот. Написала заявление на уволнение,с 15 ноября.Начальник говорит что 15 я должна ещё отработать?верно ли это?

А что указано в приказе на увольнение, уволить с какого числа? Если с 15-го, значит 15-е уже нерабочий и не оплачиваемый день, в табеле вам уже восьмерку не проставят и зарплату не начислят. 15-го вы на работу не должны приходить, так как уволена, и трудовой договор уже расторгнут. Уточните у вашего шефа, этот день будет оплачен? пусть сделают на вас табель где 15-е рабочий день- тогда это день увольнения, а уволены вы будете с 16-го. В день увольнения, последний день работы выдают копию приказа об увольнении, трудовую книжку и полный расчет.

День увольнения - рабочий день. Все верно вам говорят. Вы же сами написали уволить вас 15го

Трудовой кодекс РФ
Статья 84.1

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника

1) Не КЗОТ а ТК РФ
2) Днём увольнения считается последний рабочий день, соответственно работаете 15-го, в конце рабочего дня получаете расчёт и трудовую книжку.

Только ТК РФ а не КЗоТ, а так верно. (КЗоТ полностью утратил силу аж в 2001 году, с принятием ТК РФ) .
Работник увольняющийся по собственному желанию,
должен за 2 недели до увольнения предупредить об этом работодателя.
Ст. 80 Трудового кодекса РФ

Нет, не должны

День увольнения считается последним рабочим днем.

День увольнения считается рабочим днем