Вчера на работе начальник заявил о моем увольнении. Дело в том что я беременна 22 недели. О беременности не сообщала.

Опасаться вам абсолютно не стоит. Вы защищены законом. Ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять беременных женщин. Даже за виновные действия вас уволить невозможно до окончания беременности. Поэтому не переживайте, а пользуйтесь своими правами. Ст. 254 ТК РФ дает право уйти на легкий труд по решению врача ЖК, если ваша работа связана с работой во вредных условиях (работа за компьютером относится к таковым) . Легкий труд работодатель предоставить обязан согласно мед. заключению. Если у него нет такой работы, то вы имеете право вообще не ходить на работу, а работодатель в свою очередь обязан платить средний заработок. Так же вы может уйти на сокращенный рабочий день или неделю, работодатель не вправе отказать (ст. 93 ТК РФ) . Правда оплата труда в этом случае производится пропорционально отработанному времени, но это не повлияет на декретные выплаты, т. к. сейчас берется к расчету заработок за 2 года (за 2011-2012 годы) . Вы так же имеет право использовать оплачиваемый отпуск перед родами и работодатель не вправе отказать ( ст. 260 ТК РФ) . Как видите, закон на вашей стороне и жалкие подтуги начальника ни к чему не приведут. Если, конечно, у вас не сдадут нервы и не напишете заявление по соб. желанию. Тогда оспорить увольнение будет крайне сложно. Во всех остальных случаях увольнения, вы легко восстановитесь на работе через суд. Удачи вам и здорового малыша!!!

теперь стоит сообщить

Ну, только заявил... Вот и предъявите ему справку от врача.

Ну так сообщите! Не забудьте приложить справку о беременности.

в силу положений статьи 261 тк рф: допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу..

вас не уволят, если: вы сообщите работодателю ос своей беременности и принесете справку.. . далее - спокойно работаете до уходу в отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком.

Это еще раз подтверждает что все наши российские работодатели безмозглые уроды.. . В революцию кулаков и помещиков уничтожали, но а если сейчас начнется заваруха, то на первом месте они будут.... Х он тебя уволит, но или как уволит, так назад и примет. Только сама не увольняйся ни по каким предлогом и страхом и ни чего не подписывай. Если будет с его стороны давление смело обращайся в прокуратуру.

не уволит. .

подайте в суд. . если хотите..

Да ну фигня какая, интересно по какой стаье он собрался вас увольнять? вы что сами писали заявление или что то нарушили? принисите справку о беременности, пусть уткнется, главное сейчас ни чего не нарушайте и не подписывайте, скоро у вас будет больничный на 2 месяца до родов и 2 месяца после, а затем ручкой на 3 года помашите и все, если что, то вся машина: трудовая инспекция, прокуратура, суд будет на вашей стороне

сначало сообщите руководителю, показав при \этом свою справку о беременности, если он на это не среагинует, идитиде в трудовую инспекцию и обращайтесь в суд. Будут на вашей стороне