могут ли уволить с работы за прогул?

прогулом не считается если вы опоздали на работу на 4 часа. еще можно попросить знакомого полицейского чтоб он вам повестку нарисовал о том что вызывал. по повестке они могут задержать тебя до 3 часов. в итоге получается 7часов, а где был еще час сам придумай. у меня так не один раз прокатывало

Могут.
Правда, так делают только при либо очень плохих отношениях, либо слишком ответственной работе, когда твой прогул означает нехилые убытки во всех смыслах.

Сможете доказать, что была уважительгая причина, не уволят. А не сможете...

Смотря какой занимаешь пост, если топ-менеджер - то нет, если грузчик - то уволят.

Не фиг делать, есть статья - однократный невыход без уважительной причины.

Да даже за единичный прогул могут запросто уволить, причем четыре часа отсутствия на работе без уважительной причины, считается прогулом !

У нас за 1 опоздание ..уволили...

Легко, достаточно опоздать на работу на 4 часа и вас уволят по статье, за пргул,

я могу сказать с полной уверенностью, вам, Тезка, что уволить ПРАВИЛЬНО, за прогул очень сложно, выполнив ВСЕ требования ЗАКОНА. но- можно.

Ну, за один ТОЧНО нет.

я думаю, что все-таки, исходя из дословного текста Трудового Кодекса Российской Федерации, для увольнения нужно отсутствие на рабочем месте целиком в течение всего дня. то есть, вы не вышли на работу, не пришли и к обеду, и вечером не появились. да, это увольнение, если вы не принесете справку, что вы делали. либо нужна ситуация, что вы вышли на работу, и ушли на 4 часа, вас не было. а вот если, допустим, вы прогуляли, и пришли к вечеру на работу, то уволить не получится. на месте судьи, в последнем случае, я бы восстановил на работе такого работника. посмотрите на статью 81.

Легко! Все в русле закона!