Добрый день. Могут ли уволить по статьте за прогул?

Вы неверно понимаете слова ,,ненормированный рабочий день,, .Это не значит что когда хочу тогда и прихожу. В вашем случае лучше извиниться, сказать что не правильно поняли и больше такое не повторится.

Изучай:
http://www.consultant.ru/edu/student/consultation/uvolit_za_progul/

Кстати, с такой весёлой записью, найти работу будет непросто.

а что в договоре написано? увольняют за 4 часа отсутствия на работе по статье. они не любят все равно когда вызывают на работу и не приходят

начнем с ликбеза - "ненормированного графика" не существует. Есть ненормированное рабочее время . Это когда в течении некоторых дней работа может продолжаться сверх установленной продолжительности. В Вашем случае - "свободный график" с неустановленным временем прихода и ухода на рабочее место. Далее нужно смотреть что там в общем по месяцу / неделе сколько нужно часов обязательно отработать. Вполне возможно, что Вы доберёте пропущенное время или даже переработаете установленную норму. Если не сказано в ТД об обязательном ежедневном присутствии.
Но все мы люди - чкловеки и бывают обстоятельства разные. Нужно уметь договариваться.

Могут

не нормированный рабочий день, это вы должны - обязаны быть в рабочее дневное время с 8 - 00 до 17 00 на рабочем месте.!! иначе вам прогул и административное наказание! а если повторите уволят.! и так как не нормированный то вас могут привлекать и после работы, и в ночное время и в праздники! круглосуточно..!

Наверное, парня нет. Был бы, было бы не до подработок... :)