Имеет ли право работодатель узнать в милиции о ваших административных нарушениях

Не, есть конкретный вопрос: "Имеет ли право работодатель узнать в милиции... ", а не где можно узнать.
При этом не обязательно чтобы по административному еделу было бы исполнительное производство или задолженность.
Конкретный ответ:
Федеральный закон "О полиции" от 7 февраля 2011 г. N 3-ФЗ:
Статья 17. Формирование и ведение банков данных о гражданах
1. Полиция имеет право обрабатывать данные о гражданах, необходимые для выполнения возложенных на нее обязанностей, с последующим внесением полученной информации в банки данных о гражданах (далее - банки данных) .
Внесению в банки данных подлежит информация:
....
8) о лицах, совершивших административное правонарушение;
....
Здесь же:
7. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
Т. е. , смотрим Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"
В статье 3 указано, что
1) персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных) ;
...
3) обработка персональных данных - любое действие (операция) или совокупность действий (операций) , совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение) , извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ) , обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных;

Статья 6 того же закона содержит условия обработки персональных данных, которые указывают, что обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.
Остальные условия вроде как не подходят.

Отсюда вывод:
1. Вопрос задан некорректно. Работодателю (юр. лицу, физ. лицу) никаким законом не запрещено обращаться с письменными заявлениями в гос. органы и иные органы, юр. лицам, физ. лицам.
Другой вопрос, имеют ли право полиция выдввать такую информацию?
Ответ:
Если Вы давали работодателю согласие на обработку своих персональных данных, то формально он вправе получить (или требовать-как хотите) от полиции такие сведения о Вас.
В противном случае - не имеет. При отсутствии такого согласия органы МВД не должны выдавать такие сведения в силу вышеуказанной ст. 17 "О полиции".

Данное условие применимо, если Вы состоите в трудовых отношениях с работодателем, а не только устраиваетесь на работу, если при постановке вопроса вы не перепутали эти понятия.

Ну если у него есть знакомые в милиции, то по просьбе могут пробить поднаготную..

информация о наличии или отсутствии фактов привечения лица к административной ответственности и о возбужденного в отношении физического лица исполнительного поизводства является общедоступной и размещена на официальном сайте Управления ССП (с ссылкой на постановление о привлечении к административной ответственности) , на оф. сайте ФНС РФ.

Если официально, то это зависит от статуса работодателя. Если неофициально, то можете послать подальше работодателя с его полученной информацией.

право-то он имеет.

только не получит.
это же-ПОЛИЦИЯ!

а тебе есть что скрывать? административные это не преграда для трудоустройства а вот уголовные другое дело! : )

нет. Зачем ему это! Не дай бог, он узнает там о своих!