буххгалтер на работе выплатила мне зарплату в 3раза больше превышающего моего заработка теперь я ещё должен(внутри)

Действия работодателя неправомерны. Трудовой кодекс РФ содержит закрытый перечень ситуаций, при которых можно взыскать с работника излишне выплаченную ему зарплату (ст. 137 ТК РФ) :
- при счетной ошибке;
- если признана вина работника в невыполнении норм труда (ст. 155 ТК РФ) или простое (ст. 157 ТК РФ) ;
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Зарплата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также доплаты и надбавки компенсационного характера, премии и иные поощрительные выплаты (ст. 129 ТК РФ) .
При этом зарплата не может быть ни удержана работодателем, ни взыскана с работника даже в судебном порядке. Это согласуется с положениями гражданского законодательства, согласно которым не подлежат возврату в качестве неосновательно приобретенного имущества заработная плата и иные деньги, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (п. 1 ст. 1102, п. 3 ст. 1109 Гражданского кодекса РФ) .

Не так давно свое мнение по этому поводу высказал и Верховный суд. В Определении от 28.05.2010 № 18 В10-16 он указал следующее: заработная плата, излишне выплаченная работнику не по его вине и не в связи со счетной ошибкой, не может быть с него взыскана в силу нормы, установленной п. 3 ст. 1109 ГК РФ.
Теперь взыскать излишне выплаченные суммы даже в судебном порядке, принимая во внимание позицию Верховного суда, работодателю едва ли удастся.

Ну вы же не спросили у неё,когда получали, почему так много?? Теперь придётся вернуть. Бухгалтера тоже иногда ошибаются.

Какой Вы кровожадный.. . Вы не ошибаетесь.. . Конечно, работодатель может только просить Вас написать личное заявление о взыскании излишне начисленной суммы.. . Ваше право: писать или не писать его... Только зачем ей наказывать?. . Если Вы не напишите заявление, работодатель заставит выплачивать ей, или не будет платить премии. Она и так будет наказана...

Она не может забрать деньги с Ваших зарплат без Вашего согласия.. не иначе как по решению суда..

валить надо оттуда с наваром

как наказать - все горазды. а встать на место бухгалтера никто не захотел.
Ну должен - верни, не хочешь возвращать, могут через суд заставить с удержанием. По иному удерживать не могут.

Статья 137 Трудового Кодекса РФ.

Вернуть вы можете по стольку как вам удобно, вы не обязаны отвечать за чужие ошибки. Хотя вы наверное от радости прокутнули деньги! Или нет ?

Поздравляю!