Устраиваюсь на работу к ИП. Он сказал, чтобы я завтра принесла трудовую, но трудового договора не будет. Мол, записи в

в силу положений статей 67, 68 тк рф: прием на работу, в том числе и индивидуальным предпринимателем, оформляется приказом работодателя, изданным на основании трудового договора; приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня начала работы; трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах; экземпляр договора передается работнику, другой хранится у работодателя; получение работником договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора работодателя. .

касаемо трудовой книжки, в соответствии со статьей 62 тк рф, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой, в том числе копии либо выписки из трудовой книжки, которые должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно..

Без трудового договора вам сложно будет отстаивать свои права. Хоть и считается, что договор заключен со дня допуска к работе, даже если вы его в глаза не видели, но лучше его иметь, т. к. в нем конкретизируется и должность, и система оплаты, и рабочее время, и пр.
Расписку о получении вашей трудовой обязательно возьмите, иначе ИП может кинуть - не сделает запись да и всё. А коль договора на руках не будет, то и доказать вам что-то будет нечем.
Скользкий ваш ИП, держите ухо востро :)

Скажи, а мне записи не достаточно.

Считаю, что он себя подстраховывает в том плане, что если будет какой-либо косяк у Вас, то пока Вы это не возместите, то трудовую книжку не получите. Трудовой договор с работником ОБЯЗАТЕЛЕН, на его основании издается приказ и делается запись в трудовой книжке. Задумайтесь: стоит ли связываться с таким прохиндеем, чтобы быть незащищеным и безправным работником? Лучше попытайтесь поискать работу, где законы соблюдаются. Решать Вам.

Он ОБЯЗАН дать расписку, что трудовая у него.