Нужна консультация юридически грамотного человека

Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Как справедливо отмечается в специальной литературе, «запрет на увольнение распространяется на ВСЕ основания увольнения по инициативе работодателя, указанные как в ст. 81, так и в иных статьях Трудового кодекса или в иных федеральных законах» .
В частности, не допускается увольнение беременной женщины в связи с неудовлетворительными результатами испытания (ст. 71 ТК РФ) ;

И кстати, в законе нигде не оговорено, что узнав о своей беременности, Вы должны сразу известить высокое начальство или предоставить им справку о беременности.

а какой у вас легкий труд? У вас нет вредности. Вы как работали, так и работаете. Уволить вас нельзя, но только вы предоставьте справку о беременности. А то вот так вот сократят вас, а вы потом не добьетесь ничего - работодатель не знает о вашей беременности ничего.

Не имеют право уволить. Более того беременные освобождаются от всяких тестов и экзаменов, но для этого безусловно нужна справка.

если трудоустройство официальное, как вы и говорите, то не имеет права.

а по поводу справок, к ответу выше, вот выйдете в декрет, тогда и принесете им больничный, для начислений, в 30 недель это.

нет, не имеют! ! в законе четко прописано что беременную не имеют права увольнять! ! даже если вы в декрет 3 года сидеть будите периодически.. .

помню нам даже как то препад говорила, типо знает такое, что женщина просидела в декретах и по служебной лестнице из-за стажа повысилась, и на пенсию рано ушла, там вроде правоохранительные структура, так толком и не работая!!

нет не уволят
но начальству все таки сообщить стоить вам через пару месяцев в декрет уходить а им еще замену вам найти нужно

Увольнение беременной не допускается, если только не ликвидация предприятия, или вы находитесь на месте временного рабочего который вышел на работу, а у работодателя нет свободных мест вам предоставить .Поройтесь в трудовом кодексе я точно не помню какая это статья, в свое время мне она помагла, на всякий случай возмите справку в ЖК о беременности, если работодатель заговорит об уволнение предоставьте ему эту справку, не имеет право.

не переживайте. никто вас не в праве уволить, просто в случае прецедента принесите справочку с ЖК, работодатель не знает же о вашем положении.

вообще по закону в принципе беременную не имеют права увольнять если по тк роаботаете. но надо было справки приносить чтоб потом и декретные и тд вам выплачивали.

Трудовой кодекс РФ.
Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Этим всё сказано. Вас уволить не имею права. Даже если вы напишете тест плохо и примут решение вас уволить (ещё не зная, что вы беременны) , вы тут же можете сказать (хоть на словах) , что вы беременны и вас не имеют права увольнять. Достаточно сказать хоть на словах (ну, а дальше, ближе к декрету, понесете уже справки-больничные) и никто не уволит, потому как это будет нарушение ТК РФ - на это ни одна организация не пойдёт.
Можете абсолютно не волноваться.
Да и ваш управляющий, скорее всего, сам расскажет высшему начальству о вашей беременности, если по написанию теста примут решения увольнять, т. к. это всем известно, что беременных трогать никто не имеет права.

По сути Ваше начальство не в курсе что Вы беременны. Документально это Вы не подтвердили. Предоставьте справку и никто Вас уволить не вправе, тем более на пятом месяце беременности. Удачи Вам и рождения здорового малыша.

Здесь кроме как юридическую компанию Регистрация я никого не могу посоветовать. Это профессиональные юристы, которые помогут грамотно и качественно решить вашу возникшую проблему. Чтоб получить бесплатную юридическую консультацию звоните по телефону +7 495 177 77 44. При разговоре сразу становиться понятно, что вы нашли квалифицированных специалистов. Обращайтесь к ним и вы не пожалеете ooo-registracya.ru/likvidacia-ooo