Трудовое право
Человека уволили по сокращению, оешают полгода платить среднюю зп., но обязали ежемесячно отмечаться. Он хочет переехать
Воздушный Пешеход
1 472
Я думаю, что это не добрая воля работодателя, а скорее всего речь идет о государственной гарантии предусмотренной ст. 318 ТК РФ при увольнении работника в связи с сокращением из организации расположенной в районе Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Надо успеть зарегистрироваться по новому месту жительства и встать на учет в ЦЗН в установленный срок!! !
Опять же надо будет каждый месяц предоставять трудовую по последнему месту работы для получения пособий
Опять же надо будет каждый месяц предоставять трудовую по последнему месту работы для получения пособий
Воздушный Пешеход
последне место работы в другом ФО., для предоставления трудовой нужно туда ездить? Этого избежать можно?
Вот так сложилась практика, что при сокращении челеовек должен представлять трудовую книжку в подтверждении, что не работает. А теперь всмомним, что говорит статье 140 ТК РФ :" При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму". В день увольнения! И только пособие за третий месяц выплачивается при условие нетрудоустройства работника, что и подтверждает отсутствие записи в трудовой.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму". В день увольнения! И только пособие за третий месяц выплачивается при условие нетрудоустройства работника, что и подтверждает отсутствие записи в трудовой.
Anton M
88 306
Z_Egoist_Zkh Ондар
Работодатель не обязан в день увольнения выплачивать выходное пособие+ средний заработок за 2 месяц нетрудоустройства. Статьи 178, 318 ТК РФ, обязывают работодателя выплатить только выходное пособие в размере среднего заработка, т.е оплатить первый месяц, независимо от того трудоустроился работник или нет, а за 2 -й месяц со дня увольнения выплачивается средний заработок, как и последующие только при наличии на то оснований.
Ваш случай - частный. Если работодатель пошел на такие любезности, то это должно быть закреплено дополнительным соглашением (ст. 9 ТК РФ) . В нем и согласуйте порядок "отмечивания", получения ежемесячной средней зарплаты в течение полугода. и другие условия, том числе и связанные с переездом в другую местность. По ТК РФ (ст. 178) потребовать можно выплаты компенсации только за два месяца после увольнения, в сумму которых входит и выходное пособие, а при наличии справки ЦЗН - и за третий месяц. А все, что больше - только на усмотрение работодателя и/или по договоренности с ним. И не в крепостном праве нужно обвинять работодателя, а напротив - благодарить его за оказание такой серьёзной поддержки. Вот уж воистину: не делай добра - не получишь зла.
Павел Шинарев
49 099
Воздушный Пешеход
не судите, да не судимы будете
тем более так поспешно и скоропалительно
Речь действительно, как предположили ниже, о регионе приравненном к Крайнему Северу, именно поэтому человек его и хочет покинуть
тем более так поспешно и скоропалительно
Речь действительно, как предположили ниже, о регионе приравненном к Крайнему Северу, именно поэтому человек его и хочет покинуть
Похожие вопросы
- Я уволена по сокращению 21 апреля 2009г, какого числа ежемесячно я должна получать от работодателя пособие
- Что платит служба занятости уволенным по сокращению - сколько времени она платит и каков процент от той суммы в справке?
- должна выйти из декрета,предложили уйти по сокращению,на какое пособие по безработице расчитывать,ведь средняя ЗП -0
- При сокращении штата выплачивается 3 оклада или средней зп?
- Пенсионера уволили по сокращению штатов. Поставят ли его на учет в ЦЗН? И будет ли он получать среднюю з\п 3 мес?
- Скажите, какие выплаты производятся работнику, уволенному по сокращению штата?
- Незаконное увольнение. Как заставить уволить по сокращению, а не по собств. желанию? Плиз...помогите
- Мою подругу уволили по сокращению штата. Можно ли оспорить её увольнение в суде?.
- Инженер Беленький К. Д. 29 марта был уволен по сокращению штата. Расчет с ним произведен 12 июля, в тот же день ему выдан
- Как должен оплачиваться труд медсестры в пионерлагере?По средней зп?Должны ли платить командировоч?Ехать заставляют .
Организация не ликвидируется, просто сокращается должность и равнозначной предложить не могут
Ситуация осложняется еще тем, что это пенсионер, и устраиваться по большому счету не хочет, хочет просто получить эти выплаты.