Запись в трудовой книжке .Дана грамота "За победу в районном конкурсе, запись в книжке "За активное участие в конкурсе.

Мудрит заведующая.. . грамота вам вручена именно за победу.. .
Активных участников-много, победитель- один.. .

Решила ваша заведующая вам слегка поднас... ть...

Как в грамоте написано, так и пишите.

Полуграмотность всегда порождает отсебятину. Если человека наградили медалью "За отвагу", то никто не возьмется написать, что это "За отличие в воинской службе". Если вас наградили именно "за победу, следовательно так нужно и указывать в ТР/КН. Можно хоть сколько "активно участвовать", но при этом не победить.

Ну, а если до вашей заведующей не дойдёт простое человеческое слово, то используем бюрократию. Вот статья 4. ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (Приложение № 1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). "Заполнение сведений о награждении":

"Порядок внесения сведений о награждении следующий: в графе 3 раздела «Сведения о награждении» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии) ; ниже в графе 1 ставится порядковый номер записи (нумерация, нарастающая в течение всего периода трудовой деятельности работника) ; в графе 2 указывается дата награждения; в графе 3 записывается, кем награжден работник, за какие достижения и какой наградой; в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер".

заведующая фантазерка у вас)) ) запись в трудовой должна соответствовать тому, что написано в грамоте..