Чем грозит наличие двух трудовых книжек?

могут проверить по базе данных тебя, где работала раньше и потребуют 2-ю книжку)) ) но мне кажется ничего не будет, я хоть и в законе не силён, но думаю ничего страшного!

в дальнейшем можно прекрасно "пролететь" с очередным отпуском, отпуском по БиР, отпуском по уходу за ребенком, больничными. ТК РФ предусматривает только одно основное место работы и там же хранится трудовая книжка. всё остально совместительство. пожалуйста, пара вариантов развития событий:
вы хотите пойти в отпуск, оба работодателя четко соблюдают ТК РФ и предоставляют отпуска исключительно по утвержденному графику. и ваши отпуска не совпали. по одному месту работы вы будете отдыхать, а по другому вынуждены будете работать, т. к. предоставлять вам отпуск без содержания или вносить изменения в график отпусков по вашему первому желанию работодатель абсолютно не обязан.
или вы вдруг заболели. мед. учреждение выдаст вам только один больничный лист для предъявления по основному месту работы, т. е. одному работодателю вы больничный принесете, а второму - что? получается прогул.
далее, отпуск по БиР, который вообще-то предоставляется по всем местам работы, но у вас "основной" больничный будет только один. а второму работодателю вы как отсутствие этого больничного объясните? скажете, что будете "рожать без отрыва от производства"? нет больничного - нет отпуска по БиР. будете работать с младенцем на руках?

Стаж трудовой потеряете.. Если для вас это важно..

..абсолютно ни чем. -работайте по двум сразу..

Она одна то не нужна

абсолютно ничем, в наше время трудовая книжка по сути является формальным документам, подтверждающим лишь опыт работы в той или иной ситуации, по закону стаж определяется периодами отчислениями обязательных платежей в пенсионный фонд.

если налоговая и пенсионный не вскроют это дело, то живи. У меня тоже 2 трудовые книжки, но ничего страшного

Ничему не грозит, это доказательство вашего стажа.

предъявлять две трудовые перед пенсии

меньше стажа, желательно пользоваться одной

ни каких