Хотят уволить по сокращению. Работаю в "Детском мире" системным администратором. Что делать?

сломать все компы враз.
А потом посмотришь, как они захотят...

Запусти им зверский вирус в отместку!

ничего не делать. Вас должны уведомить письменно за 2 м-ца и предлагать вам другие должности. Если вам ничего не подойдет, то вам будут платить пособие, в сумме будет 5 зарплат

Если хотят -то Вы сделать нчего не сможете: это право работодателя.
Но Вы имеете право "сократиться" по закону: если у Вас белая зарплата, то Вам выгодно требовать соблюдения закона: работодатель ОБЯЗАН уведомить работника о сокращении его должности за ДВА месяца до предполгаемого увольнения. Пр увольнении работнику выплачивается среднемесячная зарплата за два месяца. И если по истечение этих месяцев работник не устроился на новую работу, то выплачивается и ещё одна зарплата - за третий месяц.
А если Вы получаете серую зарплату, то не факт, что соблюдая закон, Вас не посадят на тариф. Тогды выгоднее увольняться "по соглашению сторон". В этом случае Вы можете получить компенсацию по договорённости с работодателем. И требуйте, чтобы эта сумма выплаты была зафиксирована документально.

Процедуру соблюдают? Должны за 2 месяца (минимум) ознакомить с приказом о сокращении именно вас, с указанием фамилии, предоставлять списки вакансий соответсвующие образованию и квалификации (на этом чаще всего прокалываются - предлагают но не берут или предлагаю то что вам никак не подходит) и параллельно вашему сокращнению не должен вестись прием со стороны, по заявлению представляют один день в неделю для поиска работы, при увольнении выдают справку о заработке для биржи труда и трудовую. На бирже надо зарегистрироваться в течении 2 недель тогда будете получать по среднему не 2 а 3 месяца. Ну и если нервы крепкие, в течении месяца можно подать в суд (при наличии оснований) и восстановиться

Искать новую работу уже сейчас!! ! А пока сушить сухари!!

Самое главное по сокращению, а не по собственному желанию. желательно проконсультироваться с юристом по этому поводу.

По сокращению еще не так плохо. Да и известить должны заранее. На всякий случай поищи др. работу - а вдруг найдешь лучше?