Написала заявление на увольнение, ребенку нет 3 лет, как можно без отработки, заявление не подписывают, что делать????

1)в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет
2)на второй день заявление по собственному, заказным письмом
3)через 2 недели - за расчётом

Выкинь заяву и иди догуливай декретный отпуск. Перед концом отпуска за месяц кинь рабовладельцу заказное письмо с уведомлением с заявой на увольнение.

в силу положений статей 22, 70, 71, 80, 189, 292 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник, в случае, если трудовой договор заключен на срок более двух месяцев либо истек или не назначен срок испытания, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. . каких либо условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в статье 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении, по его инициативе, обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства. .

вам правильно советуют, заявите о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и об увольнении..

Напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, потом напишите заявление на увольнение датой на 14 дней позднее.

если Вы живете в Украине, то полное ( и правильное) право написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет, отказать не имеют права, далее смотрите по обстановке, написсать официально заявление по уходу до 6 лет, можно подрабатывать неофициально.. . а так - Вас не имеют права ни уволить ни сократить ( если уж и сокращать- то предоставить обязаны замену места работы равноценную)...