Написано заявление об увольнении по соб. жел. 4 июня. Подписано без отработки. До сих пор не выдали трудовуюи зарплату.

Уважаемый Дмитрий! Трудовую должны отдать в соответствии с часть 6 статьи 84.1 ТК РФ. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

Если в заявлении просили выслать - то должны отправить вам по почте

Ну они же не обязаны вам везти ее домой, вы должны прийти в офис и забрать, а можно просто по человечески договориться чтоб передали ее в магазин.

Они обязаны выслать Вам трудовую книжку заказным письмом на Ваш адрес. В трудовом кодексе такая обязанность работодателя предусмотрена.