Согласно нормам ТК РФ специального понятия «отстранение от работы» не установлено. Под отстранением от работы понимается принудительный запрет работнику выполнять свои должностные обязанности, инициированный работодателем или иным уполномоченным лицом.
Работодатель обязан отстранить сотрудника от работы в случаях (ст. 76 ТК РФ):.. .
на срок до четырех месяцев – в случае установления на основании медицинского заключения необходимости перевода работника при невозможности осуществления такого перевода. Данная обязанность возникает у работодателя независимо от причины такой невозможности перевода (собственный отказ работника от перевода либо отсутствие соответствующей работы у работодателя) . Отстранение производится на весь указанный в медицинском заключении срок с сохранением места работы (должности) (ст. 73 ТК РФ) .
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным
пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если не-возможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую ква-лификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачи-ваемую работу) , которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Трудовое право
Слесарь КИП прошел медкамиссию признан годным но ЛОР запретил шум и его увольняют т. к. работы без шума нет. Это законо?
Да, вполне. Если у работодателя нет работы, разрешенной по состоянию здоровья, или работник сам отказался от перевода, то работника увольняют с двухнедельным выходным пособием. И если "ЛОР запретил шум", то кто же его к работе допустит без разрешения медиков?
Его обязаны перевести на работу без шума. И не надо песен про то, что ее нет.
"ЛОР запретил шум "??? А он к юристу не додумался сходить? Даже представить не могу, что записано в приказе об увольнении.
Я бы к лору прислушалась. Здоровье дороже.
Если отстраняют из-за шума, значит есть уже проблемы со слухом из-за этого шума. Оформляйте профзаболевание и будете получать 40-60% от зарплаты. У меня так. Если что - обращайтесь..
Похожие вопросы
- Устроилась на работу с биржи по стажерскому договору,забеременнела. Начальница увольняет, т.к. договор истек.Что делать?
- На работе заставляют проходить мед. комисию, законо ли это
- Мама работает поваром, на частном предприятии. Начальник сказал, что отпускные ей не положены, т.к.работа у неё сдельная
- Работодатель не платит зарплату на основании приказа о режиме неполного раб. времени, т.к. работы якобы нет. Как быть?
- Оплата за вредность. Повышенный шум.
- Увольняют с работы.
- Работа с вредными условиями,шум,-доплата 4%,-полагаеться ли дополнительный отпуск за вредные условия..
- При заключении трудового договора о работе по совместительству со слесарем Тучкиным администрация организации потребовал
- Меня увольняют с работы. Требуется помощь юриста!!! Как правильно поступить.
- Помогите пожалуйста, меня не хотят увольнять с работы, а я по состоянию здоровья не могу работе, что делать?