Трудовое право

Оплата за вредность. Повышенный шум.

Я работаю в шумном месте, где работает большой насос. Но мне за вредность (шум) оплата не производиться. Можно ли добиться оплата за такую вредность?? ? И что для этого сделать???
Как прописано в статье 147 ТК РФ: " Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.
Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада) , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором".И доплата производится по результатам проведенной специальной оценки условий труда.
Если СОУТ не проводилась - требуйте её проведения. Но при установлении класса условий труда 1 или 2 - доплата не полагается.
Глеб Александрович
Глеб Александрович
83 503
Лучший ответ
Аттестация рабочего места проводилась?
Если нет оценки условий труда, а ранее не была проведена аттестация рабочего места, то о доплатах можете забыть.
Евгений Тындык
Евгений Тындык
56 721
надо проводить аттестацию. Ваше рабочее место должно быть вынесено за пределы шумного помещения. Норма 60дБ, а для производственного цеха 80
В лучшем случае добьётесь что начальник за свой счёт именно Вам наушники купит, но после это будите врагом № 1 у всего цеха.
Работаю в большом концертном зале, работаем по 10 дней, 10 дней на входе проверяем билеты, постоянно сквозняк, сопровождаем инвалидов в колясках, возим на лифтах, сейчас добавили сканеры.. проверяем электронные билеты, затем 10 дней в зале в партере, в зале очень громкая музыка... и светомузыка, после концерта долгое время ощущение глухоты и слепоты... перед концертом... ходим с ведерками и протераем кресла... работаем каждый концер... пол в зале под наклоном.. вся нагрузка на позвоночник, смены нет.. руководство зная, что работают пенсионеры и работы не найти, находят разные причины лишь бы не задавали неудобные для них вопросы.. вопрос: должны ли доплачивать.. за громкую музыку, сквозняки... сканеры.. лифты.. уборку в зале.. продажу программок... и т. д.