Трудовое право

Здравствуйте! Прошу помощи у юристов и женщин которые были в моем положении!

Я нашла работу в середине апреля, там как и вевезде свои правила и все такое, вобщем 23 дня я работала как стажер, после чего меня аттестировали (приняли экзамен и утвердили в должности продавца консультанта). На эти 23 дня был заключен "Ученический договор".После
аттестации должены были заключить "Трудовой договор"т. е. меня устроить должны были официально. Но проблема в том что я не торопилась устраиваться официально, а позже узнала - я беременна. Когда в отделе кадров узнали о моей беременности, не соизволили меня устроить, а просто позвонили и сказали что это мой последний рабочий день. Что делать? Могу ли я вернуть свои права, устроиться к ним официально и продолжать работать дальше до декретного отпуска? Работала я у них 3 месяца, забеременела в мае.
фраза "...проблема в том что я не торопилась устраиваться официально.. " свидетельствует о том, что работодатель был намерен и предложил заключить трудовой договор, работник отказался от реализации своего права на заключение трудового договора, такие действия работника свидетельствуют о злоупотреблении правом (ст. 10 ГК РФ) .

Если работодатель будет отказываться оформить трудовой договор, то работник только в судебном порядке может признать факт наличия трудовых отношений (это отдельная тема и не в рамках настоящего формата обмена комментариями) .
ДБ
Данила Борисенко
15 193
Лучший ответ
попробуйте. соберите документальные подтвеждения своей работы, найдите свидетелей и идите в суд доказывать свою трудовую деятельность у данного работодателя. иного не дано. добровольно вас ни кто на работу не возьмет.
Андрей Шалыгин
Андрей Шалыгин
90 833
Надо было торопиться.. В общем-то их можно понять. . Вы проработаете меньше года, а они вам должны будут потом три года платить декретные непонятно за что..
Сема Кучеров
Сема Кучеров
64 799
Ваши права были в ваших руках изначально. Выгадав в одном, вы проиграли в другом
Андрей Мегион
Андрей Мегион
53 278
не имели права заключать ученический договор с вами, сначала ТРУДОВОЙ только потом УЧЕНИЧЕСКИЙ.
да и вообще нарушений много у них с ваших слов... идите в ГИТ, по месту регистрации магазина (фактическиму) и пишите заявление.
Майя Раджапова
Майя Раджапова
53 621
попробуйте в суде доказать факт наличия трудовых отношений, но это очень не просто. ..работодатель будет утверждать что между Вами был заключен договор подряда ( гражданско- правовой договор)...
ЛД
Лёля Дьячук
40 409
Удивляют иногда работодатели, как будто из своего кармана платят, а не ФСС им на счет переводит деньги на вас.
M2
Mishel 207
30 749
Пригрозите им прокуратурой, напишите письменное обращение к ним, если не подействует, обратитесь со всеми имеющимися документами на руках в прокуратуру, там вам уж точно помогут.