Ст. 254 ТК РФ: "Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственых факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя".
Прежний оклад у вас должен быть прописан в трудовом договоре. Вот его копию и прикладывайте в суд. А также письменно, на основании ст. 62 ТК РФ, потребуйте копии приказов - о приеме вас на работу (там оклад указан) и приказа об установлении вам последнего оклада.
Трудовое право
Очень прошу помощи! Я беременна (4 месяца)У нас сокращение на работе 50%. Меня перевели на другую должность
тебя не имеет право уволит! это в ТК написанно!
Лариса Третянецкая
7 632
и что?
Александр Александр
6 342
Насколько мне извесно, беременных соращать не имеют права, вот и перевели возможно на другую должность скорее всего по этому.
работайте
Игорь Ткаченко
2 050
Игорь Ткаченко
вас уволят если предприятие перестанет существовать. Насчет з/п не знаю , работайте спокойна права на вашей стороне . Мою знакомую тоже перевели на нижеоплачиваемую работу : мотив : в связи с производственной необходимостью.
Ангелочек! ну и что? ? если они щас дату поставят, то все равно ее восстановят через суд. А потом, в отпуске по уходу за ребенком - все 3 года никто ее не тронет.
Автор! в сделующий раз не подписывайте такого бреда - вы себя подставляете.
Автор! в сделующий раз не подписывайте такого бреда - вы себя подставляете.
Ая Сат
1 599
А кто вас просил подписывать второе заявление на увольнение без даты? Если поставят дату, вы уже ничего не сможете докаать, т. к. это заявление является добровольным. И если дело дойдет до суда - они его педъявят и в дальнейшем вы вообще ничего не докажете.
Любовь Кочнёва
Меня никто не "просил" . Это было принудительно. Или -или....Работа была нужна вот и подписала. И понимала что делаю когда подписываю. Меня больше беспокоит вопрос о з/п.
Похожие вопросы
- Здраствуйте моя жена беременна 5-месяцев.Могут ли ее уволить с работы,начальница вредная
- На работе массовое сокращение. Сестру хотели сократить, но узнали что беременна. Тогда предложили такой вариант. Работ
- Уволен по сокращению штатов. Через 4 месяца пришло новое штатное расписание где есть все ранее сокращенные должности.
- Имеет ли право работодатель перевести на другую должность в рамках своего предприятия? У нас сокращение.
- Чтобы не отрабатывать 2 месяца после уведомления о сокращении, можно уволиться до истечения этих двух месяцев? Но чтоб
- Сокращение на работе. Прошу, отвечать по существу. Как отстоять свои права.
- Что делать если работодатель хочет перевести на другую должность?
- Как перевести работника на должность ИО доцента, если в ЕКС такой должности нет. Нужно ли делать запись в трудовой?
- Подскажите, меня хотят сократить с работы, мне даля 2 выбора: предложили должность ниже чем у меня с сокращением оклада
- вопрос про сокращение с работы (внутри)