Подскажите по правилам оплаты рабочего времени за переработку!

А когда он раньше возвращается, он не требует вычесть у него из зарплаты.. . )
Как вы проставляете рабочее время в табеле? Всегда просто восьмичасовой рабочий день? Или по факту: когда меньше 8, когда больше 8? Во втором случае следует ввести суммированный учет рабочего времени (см. ст. 104 ТК РФ) . В первом есть разные варианты: 1) недоработки "прощаете", то есть ставите, как по договору, 8-часовой рабочий день, но при этом фиксируете и оплачиваете сверхурочные; 2) устно с ним договариваетесь, что недоработки перекрываются переработками, поэтому в табеле просто 8-часовой рабочий день. Оба варианта первого случая, когда табель не совсем соответствует действительности, чреваты последствиями.

Читайте Трудовой кодекс Российской Федерации.

Уважаемый Роман! Да, у водителей так: один день густо, другой - пусто. Но не Ваша в этом вина- работодатель обязан Вам организовать работу без простоев и переработок. А если этого не случается - то пусть платить за фактически отработанное время, которое фиксируется в путевом листе - время возращения в гараж.

Сверхурочная работа, согласно ст. 99 ТК РФ, — это работа, производимая работником по инициативе работодателя за преде­лами установленной продолжительности рабочего времени, еже­дневной работы (смены) , а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

здесь возможны варианты, Ваш водитель хочет, чтобы учетным периодом был день, если Вы соглашаетесь, то оплачиваете ему переработку в 1-2 час, но Закон не запрещает учетным периодом считать месяц, или квартал, или год, тогда отработанное время суммируется за эти периоды и доплата производится только за те часы, что превысили месячную, или квартальную или годовую норму. Учетный период оговаривается в Коллективном договоре.... это из практики, быть может, юристы думают по - другому

http://www.rosco.su/press/?ELEMENT_ID=1426