Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: ...задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
(ст. 234, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.04.2012))
Вы можете обратиться в суд с требованием обязать бывшего работодателя вернуть трудовую книжку и возместить не полученный заработок.
Про статьи 80.1 и 140 ТК РФ тоже правильно писали в ответах.
рекомендую "напугать" работодателя. составьте исковое заявление. сами. не тратьте деньги на юриста. пусть неправильно для начала. и спринесите 2 экземпляра в контору свою - пусть сделают отметку о приеме на вашем экземпляре (номер входящий и подпись принявшего) . когда "запахнет" судом работодатели стараются быстрее пойти на мировую. ну а нет - несите это заявление в суд по настоящему.. . вам и экземпляр с отметкой понадобится
Трудовое право
Мне работодатель не отдает книжку уже 4-й месяц, как ее вернуть? В прокуратуру обращалась дважды, за 3 месяца нет ответа
Можно параллельно через суд, а так же пожаловатьсяч на молчание прокуратуры, выше.
Владимир Чусовлянов
85 000
пока вам не вернули книжку вы числитесь на работе и должны получать зарплату. это голый оклад. всё это оспаривается в суде, и любой суд будет на вашей стороне.
напишите заказное письмо вашему меру. или позвоните на горячую линию министерства труда. они обязаны зарегистрировать и ответить
Анастасия Романова(Корявко)
77 811
вот козел! а вы просто прийдите к нему лучше в мужем или другом и на прямую спрочите с какого она не отдает книжку
Олеся Денисова
19 622
Обращайтесь в суд. . В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Данное положение также содержится в статье 84.1 ТК РФ, согласно которому в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 40 настоящего Кодекса.
Обратиться к адвакату, он вам отдаст не только книжку, но и выплатит моральный ущерб
Денис Котляров
2 328
если не выдал книжку значит должен оплатить каждый рабочий день до дня выдачи трудовой книжки на руки или ее отправки почтой в ваш адрес, суд будет на вашей стороне. пишите поможем
Как вы обращались в прокуратуру, Письменно?
Похожие вопросы
- Уволилась месяц назад,а бывшый работодатель не отдаёт трудовую книжку(мотивирунт это нехваткой времени).
- Что делать если работодатель не отдает трудовую книжку? Я отправил заявление об увольнении с описью в
- работодатель не отдает трудовую книжку и расчет
- может ли сотрудник использ. учеб. отпуск продолжит. 4 мес. частями 1-й, 4-й мес. учиться, а 2-й, 3-й месяц работать?
- работодатель не отдаёт трудовую книжку(потерял),что делать?
- помогите!? я сегодня написал заявление на увольнение...но мне сказали отрабатывать( при том что зп не платят 3-й месяц)
- Что делать если работодатель отказывается отдавать трудовую книжку?
- работодатель не отдает трудовую книжку. что делать?
- работодатель не отдает зарплату ,что можно сделать чтобы вернуть деньги?
- трудовая книжка. работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении по собственному желанию. Куда обратиться?