Заместитель пытаясь уволить пишет донесения, о несоответствии занимаемой мной должности, могу ли я подать за клевету

В ТК РФ на этот счёт говорится, что несоответствие должно быть установлено специальной аттестационной комиссией. Но я не знаю, что это и где это? Есть у Вас такая комиссия?
И он ДОЛЖЕН ДОКАЗЫВАТЬ фактами, что Вы не соответствуете. Иначе- оскорбление, как минимум.

иМЕЕТЕ, но сумеете ли доказать?

если захотят уволить-1000 причин найдут

зачем за клевету? есть "защита чести и достоинства"

А это точно клевета? Доказательства тебе понадобятся, и не одно, привести веские аргументы и факты его неправоты. . Но. думаю, дело это шило, ничего не добьешься ты..

Ну донесения ведь чем то обоснованы.. . не думаю, что заместитель настолько глуп, чтобы писать донесения без доказательной базы.. . видимо вы и на самом деле не справляетесь и делаете много ошибок...

Несоответствие должности подтверждается аттестацией квалификационной комиссии, это не единоличное мнение и решение. Донесения не являются основанием для увольнения. В суд вы тоже ничего предъявить сейчас не сможете. Вот когда на руках у вас будет какой-либо приказ по этой теме, тут уже можно действовать. Порядок такой- комиссия по трудовым спорам вашего предприятия ( при профкоме) , если такого нет- трудовая инспекция вашего территориального подразделения и далее суд. Везде потребуется приложить заяв-ия и решения всех предыдущих инстанций, желательно заручиться поддержкой ( профсоюза тоже) и всеми положительными фактами, характеризующими ваш профессионализм. Если суд принимает решение в вашу пользу, вот здесь уместно обвинение в клевете