Трудовое право
Если на предприятии нет директора (уволился) , то как можно уволиться работнику?
Ни зама, ни и. о. тоже нет. Вообще руководящий состав отсутствует.
Есть отдел кадров?
Обычно отдел кадров/персонала принимает на работу, расписывается в кадровых документах уполномоченное директором орг-ции лицо - специалист отдела.
Если даже нет отдела этого, все равно обязан быть человек, ответственный за данные документы. У кого хранится твоя трудовая книжка, если она есть - у ответственного лица, назначенного директором приказном порядке в письменном виде..
Обычно отдел кадров/персонала принимает на работу, расписывается в кадровых документах уполномоченное директором орг-ции лицо - специалист отдела.
Если даже нет отдела этого, все равно обязан быть человек, ответственный за данные документы. У кого хранится твоя трудовая книжка, если она есть - у ответственного лица, назначенного директором приказном порядке в письменном виде..
Mustafa Rahimov
Да у меня она хранится! Я - отдел кадров! Трудовую забрать не проблема, проблема в том, не на кого писать заявление, некому подписать приказ, некому подписать трудовую.
Ни фактически, ни юридически в настоящее время Вы не можете быть уволенными. Т. К. для расторжения трудового договора должны быть как раз стороны этого договора. Только статьей 307 ТК РФ может быть трудовой договор расторгнуть ( смерть работодателя физического лица) , но к вашему случаю это не подходит.
Юлия Ежова
80 008
а зарплату вы как получаете, бухгалтер то есть????
Такогобыть не может. Значит это уже не предприятие, а колхоз
Тамара Малярова
48 703
забирай трудовую и беги, пока не передумали
Ралина Шаменова
42 685
Если случилось так, что нет единоличного исполнительного органа (директора) , а ждать, пока будет назначен новый, вы не можете, то обратитесь с заявлением к совету директоров (если ОПФ компании ОАО или ЗАО) , либо к общему собранию участников (если ОПФ компании - ООО). Подойдите к юристу компании за информацией о них.
Через заместителя, любого.
Мария Шулаева
30 816
есть лицо его заменяющее, которое имеет право подписывать приказы
Канат Абишев
4 669
идите в отдел кадров. там должен быть приказ на кого возложены обязанности с правом подписи. или это должно быть оговорено в кол. договоре
Елена Каргаполова
1 149
Елена Каргаполова
или пишете заявление об увольнении и отправляете с уведомлением в вашу организацию или через секретаря чтобы входящий был с датой. а там пусть кадры думают что делать через 2 недели
Mustafa Rahimov
Я - отдел кадров, я - последний работник организации (МУП у нас), пока я была в отпуске, директор, гл. бухгалтер, даже водитель - все уволились, осталось 3 кочегара. Так куда мне идти? Директора уволил учредитель - сельсовет, он его и принимал на работу, меня принимал директор.
прости не знаю
Похожие вопросы
- У работодателей благополучно срабатывает такая практика, по вынуждению уволиться работнику? Пояснение в дополнении.
- меня зовут ирина. в связи с ликвидацией предприятия меня просят уволиться по собственному. я на 6-ом месяце. что мне делать
- Возможно наказать юриста предприятия за систематическое введение в заблуждение и обман работников
- На предприятии проходят организационно-штатные мероприятия по сокращению штата работников
- Я донор, работаю на гос предприятии.Но директор не разрешает нам сдавать кровь,и не оплачивает дни.Если все же сдаем.
- Работаю в АО Тандер уже почти год. Сегодня директор предложила уволиться. Что делать?
- Как уволиться директору?
- Если Работник решил уволиться по собственному желанию
- Не могу нормально уволиться из школы. Посоветуйте, правомерны ли действия директора?
- по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что обязан директор по отношению к работнику?... нас заставляют уволиться по собственному желанию.