Можешь только намотать себе на ум, что работать без оформления себе дороже. . Будет урок на будущее! Никто тебе не должен ничего оплатить - ты не заключала договор!! !
Смысл обратиться в прокуратуру, инспекцию труда был бы при строгом наличии доказательств и фактов работы. Их я полагаю у тебя не будет. . нужно не только доказать что ты там работала, но и доказать что не оплатили за определенное время работы. . Почти нереально)))
Трудовое право
работала помощником повара 2 месяца. Договора не заключали. деньги не отдают. могу ли я что-то сделать.
в силу положений статей 4, 16, 22, 67 тк рф: принудительный труд запрещен; трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, который считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся заработную плату в установленные сроки;
в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .
в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. .
согласившись работать без договора, вы сами в первую голову нарушили закон -уклонились от уплаты налогов. именно вы, а не работодатель. поэтому жаловаться в инстанции у вас нет не права, ни желания -себе может оказаться дороже.
сходить в прокуратуру .
Нужно идти в суд, подавать иск о признаний отношений трудовыми и выплаты заработной платы . Во-первых, нужно будет доказать, что имело место фактическое допущение к работе с ведома работодателя ( статья 16 трудового кодекса) , во-вторых, что имело место трудовое правоотношение - Вы лично выполняли работу, подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, работодатель обеспечивал вам условия труда (предоставлял все необходимое для работы).
Похожие вопросы
- работник работает в должности 2 месяца, можно его лишить премии за ошибку?
- Ходила сегодня на собеседование, мне сказали что 2 месяца работать нужно без трудового договора
- Работаю 11 месяцев, через 2 месяца декрет. Но работодатель не выдал изначально подписанный трудовой договор. Как быть?
- я работала без трудовой и без договора 8 месяцев потом ушла а мне хозяйка не отдает ден
- работала по трудовому договору 5.5 месяцев, Договор не продлили, а расторгли и заключили новый. Могу ли взять отпуск?
- Я работаю сутки трое а по договору 5/2 руководство отказывается платить ночные смены как взыскать с них эти деньги?
- Не платят зарплату. Не платят зарплату. Договор не заключал. Что можно сделать?
- какой трудовой договор нужно заключать если нужно выполнение временных работ на срок 1 месяц ?
- Работаю по срочному трудовому договору, заключенному на срок менее 2 месяцев.
- может ли руководитель накладывать штрафы сли в трудовом договоре нечего не оговорено а колективный договор не заключали