Ненормированный рабочий день. Расскажите как это все должно быть и какие от этого плюсы. Количество таких дней в месяц

ну плюс это то что все переработки должны быть оплачиваемые
если в выходные и праздники то вдвойном размере
кстати он по вашему желанию
но иногда по производств необходимости

в часах.. .

смотришь сколько рабочих дней в месяце, помножаешь на 8

обычно 22 дня, 176 часов в месяц

за лишнее должны платить в двойном размере.. . но всем пох.. .

Упоминания о ненормированном рабочем дней должны быть сделаны в трудовом договоре работника, а в колективном договоре - перечень таких профессий и должностей, кому предоставляются допотпуска. Минус в том, что в законе прописано об эпизодическом привлечении к работе за рамками нормального рабочего времени, но на практике работодатель этим злоупотребляет. А плюс - можно взять за эти дни компенсацию.

Должен быть перечень должностей с ненормированным рабочим днем. Таким сотрудникам к очередному ежегодному оплачиваемому отпуску прибавляется неск. дней (не менее 3х).

это значит что придете вы на работу в 8 но в 5 ее не покинете, будете сидеть сколько потребуется, компенсация допдни к отпуску.

Минус в том, что (в отличие от сверхурочной работы) работодатель на законном основании не будет оплачивать переработку. Плюс - в дополнительных днях к отпуску.

это означает что ты должна работать дольше чем предусмотренно по требованию начальника. например полицейские, следователи, прокуроры