Трудовое право
Могу ли отказаться от отпуска через 11 мес и просить через 6 мес? См вунтри
Если вам не дают отпуск сейчас, то на 2013год можно поставить сразу 2 отпуска: первый вам положен НЕ ПОЗДНЕЕ 9 мая - через 11 мес работы и второй отпускной период наступает с 9.06.13. В отдел кадров позвоните и порекомендуйте хоть иногда заглядывать в ТК РФ
Договоритесь с шефом, что возьмете за свой счет - вот и всё решение проблемы.
нет в ТК РФ такого пункта. да, право на очередной отпуск возникает после 6 месяцев работы, но в ст. 122 ТК РФ не сказано, что у работодателя тут же возникла обязанность этот отпуск предоставить. отпуск, согласно ст. 123 ТК РФ, предоставляется в соответствии с утвержденным графиком, график обязателен как для работодателя, так и для работника, работодатель обязан известить работника о начале отпуска за 2 недели до этого самого отпуска. то, что в графике многие пишут "согласен - не согласен" мало кого волнует, ТК РФ установленны определенные категории работников, которым отпуск предоставляется в удобное для них время. все остальные идут тогда, когда работодатель решит. график составляется с учетом производственной необходимости, а не по "пожеланиям трудящихся". делить отпуск на части можно только по соглашению с работодателем (ст. 125 ТК РФ) . работник единолично не имеет права брать отпуск по частям. если работодателя деление опуска не устраивает, то он имеет полное право отказать.
Нет, не можете. Через 6 месяцев у вас есть право на отпуск, а у вот у работодателя нет обязанности его вам непременно предоставить. Так что пойдете по графику.
для тебе есть несколько новостей:
1. КЗОТ утратил силу 30.12.2001г в связи с принятием Трудового кодекса
2. Право на использование отпуска по истечении 6 месяцев работы дает тебе 122 статья Трудового кодекса. Но при этом обязательно получить согласие работодателя на отпуск, а по другому никак. -Договаривайтесь.
3. Тех кто пытается умничать не зная законов на самом деле не любят. Повышай свою юридическою грамотность и вперед, тогда тебе уже будет не важна их любовь, тогда тебя будут бояться.
1. КЗОТ утратил силу 30.12.2001г в связи с принятием Трудового кодекса
2. Право на использование отпуска по истечении 6 месяцев работы дает тебе 122 статья Трудового кодекса. Но при этом обязательно получить согласие работодателя на отпуск, а по другому никак. -Договаривайтесь.
3. Тех кто пытается умничать не зная законов на самом деле не любят. Повышай свою юридическою грамотность и вперед, тогда тебе уже будет не важна их любовь, тогда тебя будут бояться.
Похожие вопросы
- Могу ли я отказаться от отпуска через 11 месяцев после устройства на работу?
- Отказали в предоставлении отпуска после 6 мес. работы.
- Проработав в школе 6 мес (школа Министерства Обороны) полагается ли мне отпуск и как он высчитывается?
- можно отказаться от отпуска через 6 месяцев а пойти через 11месяцев
- скажите это правда что новичкам теперь отпуск полагается через 11 мес,а не как раньше через 6?
- После 6 мес.работы имею права взять отпуск? Внутри
- Отпуск за первый год работы предоставляется через 6 или 11 месяцев .Имеют ли право отправить работника через 14 мес.?
- Отказ в отпуске, работаю полных 11 мес.. После отказа, попросили написать заявление на увольнение.
- Добрый день. Подскажите плиз по планированию отпусков? В ноябре 2017г было 6 мес. как отработал, но отпуск не брал.
- Я проработала в организации 10,5 месяцев, могу ли я взять отпуск 28 дней или надо еще проработать до 11 или 12 мес.?