Отпуск и военкомат

Отпуск продлевается, но не в связи с пребыванием в стационаре (б/л не выдается, а только справка) , а в связи с исполнением государственных обязанностей. В табеле проставляется код "Г". Так согласно ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы. А освобождение от работы предусмотрено ст. 6 ФЗ от 28 марта 1998 г. "О воинской обязанности и военной службе" ФЗ -53. Дни обследования оплачивает работодатель из расчета среднего заработка и по его требованию расходы возмещает военкомат.

Независимо от причин, пребывание в стационаре должно быть оформлено больничным листком. А раз болезнь, пусть даже обследование, пришлась на период отпуска, то отпуск подлежит продлению, как и при "обычной" болезни. Работодателя интересует прежде всего наличие больничного листка у работника, а не цель нахождения в стационаре и не орган, направивший его туда (будь то военкомат, ВЭК, ВКК и т. п.)

отпуск продлят только, если будет больничный, а регламентируется это не ТК, а ФЗ № 255..

Конечно положено! Даже если вы просто на 3 дня во время отпуска заболели и взяли та ки больничный то работодатель должен увеличить срок отпуска на 3 дня.