работодатель не хочет оплачивать мне сессию. просит взять в счет отпуска. я работаю в гос. учереждении. как мне поступить

Возьми справку вызов в учебном учреждении, отдай работодателю, если не доверяешь проведи через журнал регистрации входящей корреспонденции. Если учебное заведение соответствует положениям ст. 173 ТК РФ, то можешь смело требовать оплачиваемого отпуска. Но в практике если несколько сессий в году, одну как правило берут в счёт основного отпуска.

Путину письмо напиши он разбереться. Всетаки госучреждение.

Пишешь заяву на предоставление тебе учебного отпуска. Несешь к руководителю на подпись.
Пытаешься с ним договориться.. . Ну, отпуск в декабре взять, или что-то в этом роде.. . Намекни, что собираешься после окончания своего заведения работать там же...

Принести справку с института

Нифига себе - не хочет! Он по закону обязан! А если он не захочет з/п платить?

По закону положено оплатить - а по совести вам решать. денег сейчас всем не хватает. Все зависит от вас - от вашего желания работать в этом предприятии и в этом коллективе. Сейчас идет переоценка ценностей -возвращаемся в добрые советские времена работаем больше получаем меньше. И наверняка даже в бюджете при сокращении численности под кадровый нож первыми пойдут студенты. Выбор за вами!!!

найди закон, покажи ему, если будет упрямитья (хотя вряд ли) , то иди в суд

Иди не в суд, а напиши в комиссию по трудовым спорам (КТС) . Они вынесут решение на основе трудогово кодекса, который чётко оговаривает права и обязаности рабочего и работодаделя. А вообще, если у твоей кафедры есть сведетельство о кредитации, - возьми в деканате справку о начале сессии. Ну а если такого сведетельства нету, можешь попросить извещение о поступлении (со штампом своего отделения) . Там должно быть написано с какого и по какое число у тебя сессия. У меня так прокатило. Удачи =)

Пошли на хрен своего работодателя!!!