Должностные обязанности определяются соответствующей инструкцией, а не уровнем профессиональной квалификации. Если работник устроился на должность, предполагающую выполнение черновых работ, то он обязан их выполнять, даже если имеет квалификацию гораздо выше, чем требуется на этой должности. Отказ в данном случае расценивается как неисполнение должностных обязанностей.
А так-то да, отказаться может...)))
Трудовое право
если у помощника повара 4 поварской разряд, может ли он отказаться от черновой работы по ТК РФ?
Отказаться-то может. только не факт что его потом оставят на этой работе, кстати, все выскококвалифицированные и известные шеф повара когда-то начинали свою карьеру с черновой работы, в конце-концов 4 разряд-это не 6!...
Отказаться-то он может. Но, если ему платят по 4 разряду за работу более низкой квалификации, то остается лишь подать заявление на увольнение с соответствующей мотивировкой.
Если платят меньше 4 разряда, то пусть доплатят или в суд.
Если платят меньше 4 разряда, то пусть доплатят или в суд.
Должностная инструкция повара (4-го разряда)
1. Общие положения
2. Должностные обязанности
3. Права
4. Ответственность
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность повара (4-го разряда) .
2. На должность повара (4-го разряда) назначается лицо, имеющее специальную подготовку в объеме школы торгово-кулинарного ученичества или профессионально-технического училища. При подготовке в объеме индивидуально-бригадного обучения требуется один год стажа работы поваром 3-го разряда; без специальной подготовки (из числа практических работников) должен иметь 2 года стажа работы поваром 3-го разряда.
3. Повар (4-го разряда) должен знать технологию приготовления первых, вторых, холодных, сладких блюд и изделий из теста в ассортименте массового спроса; режим и продолжительность процессов тепловой обработки (варки, жарки, припускания, выпечки) ; приготовление различных видов пассеровок; нормы, соотношение и последовательность закладки сырья, правила изготовления порционных полуфабрикатов из говядины, баранины, свинины, птицы; порядок обработки рыб осетровых пород; правила бракеража и порядок сдачи сырья и готовых изделий на лабораторный анализ; правила составления меню; порядок пользования сборником рецептуры; основные виды сырья и их кулинарное назначение, признаки доброкачественности сырья и органолептические методы их определения; выход готовых изделий, проценты ужарки, уварки, упека и увеличения в объеме; условия, сроки хранения и реализации готовой продукции и полуфабрикатов; основные типы механического, теплового, весоизмерительного и холодильного оборудования, основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
4. Повар назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения (организации, предприятия) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Повар непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения.
2. Должностные обязанности
Приготовление холодных, первых, вторых, третьих блюд и кулинарных изделий массового спроса: выпуск холодных блюд, закусок (салатов овощных, с мясом, винегретов, рыбы под маринадом; студня, сельди натуральной и с гарниром) ; варка бульонов (мясных, мясо-костных, рыбных, грибных) , супов (заправочных, пюреобразных, холодных, сладких, молочных) ; приготовление различных видов пассеровок, соусов (томатного, лукового, парового, молочных и др.) ; вторых блюд из мяса, рыбы, овощей, круп в вареном, тушеном, запеченом, жареном виде (мяса отварного, рагу, гуляша, тефтелей, биточков в соусе, рыбы отварной, жареной, паровой, овощей фаршированных, запеканок из овощей; круп; молочных блюд и др.) ; горячих и холодных напитков, сладких блюд; замешивание теста (пресного и дрожжевого) и выпечка изделий из него (растегаи, кулебяки, пирожки, лапша домашняя) , заправка птицы для варки и жарки, подготовка рыбы осетровых пород для тепловой обработки; нарезка на порции рыб частиковых пород; изготовление порционных полуфабрикатов из говядины, баранины, свинины. Раздача приготовленных блюд.
1. Общие положения
2. Должностные обязанности
3. Права
4. Ответственность
1. Общие положения
1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность повара (4-го разряда) .
2. На должность повара (4-го разряда) назначается лицо, имеющее специальную подготовку в объеме школы торгово-кулинарного ученичества или профессионально-технического училища. При подготовке в объеме индивидуально-бригадного обучения требуется один год стажа работы поваром 3-го разряда; без специальной подготовки (из числа практических работников) должен иметь 2 года стажа работы поваром 3-го разряда.
3. Повар (4-го разряда) должен знать технологию приготовления первых, вторых, холодных, сладких блюд и изделий из теста в ассортименте массового спроса; режим и продолжительность процессов тепловой обработки (варки, жарки, припускания, выпечки) ; приготовление различных видов пассеровок; нормы, соотношение и последовательность закладки сырья, правила изготовления порционных полуфабрикатов из говядины, баранины, свинины, птицы; порядок обработки рыб осетровых пород; правила бракеража и порядок сдачи сырья и готовых изделий на лабораторный анализ; правила составления меню; порядок пользования сборником рецептуры; основные виды сырья и их кулинарное назначение, признаки доброкачественности сырья и органолептические методы их определения; выход готовых изделий, проценты ужарки, уварки, упека и увеличения в объеме; условия, сроки хранения и реализации готовой продукции и полуфабрикатов; основные типы механического, теплового, весоизмерительного и холодильного оборудования, основы организации труда; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.
4. Повар назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения (организации, предприятия) в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5. Повар непосредственно подчиняется руководителю структурного подразделения.
2. Должностные обязанности
Приготовление холодных, первых, вторых, третьих блюд и кулинарных изделий массового спроса: выпуск холодных блюд, закусок (салатов овощных, с мясом, винегретов, рыбы под маринадом; студня, сельди натуральной и с гарниром) ; варка бульонов (мясных, мясо-костных, рыбных, грибных) , супов (заправочных, пюреобразных, холодных, сладких, молочных) ; приготовление различных видов пассеровок, соусов (томатного, лукового, парового, молочных и др.) ; вторых блюд из мяса, рыбы, овощей, круп в вареном, тушеном, запеченом, жареном виде (мяса отварного, рагу, гуляша, тефтелей, биточков в соусе, рыбы отварной, жареной, паровой, овощей фаршированных, запеканок из овощей; круп; молочных блюд и др.) ; горячих и холодных напитков, сладких блюд; замешивание теста (пресного и дрожжевого) и выпечка изделий из него (растегаи, кулебяки, пирожки, лапша домашняя) , заправка птицы для варки и жарки, подготовка рыбы осетровых пород для тепловой обработки; нарезка на порции рыб частиковых пород; изготовление порционных полуфабрикатов из говядины, баранины, свинины. Раздача приготовленных блюд.
Похожие вопросы
- Права беременной на работе согласно ТК РФ?
- Могут ли мне отказать в предоставлении ученического отпуска на время сессии при устройстве на работу по ТК РФ?
- Обязан ли работодатель оплатить учебный отпуск на написание и защиту диплома? Работа по ТК РФ, образование 1-ое высшее.
- Как правильно устроится на две работы по ТК РФ
- Что значит "оформление на работу согласно ТК РФ"
- Я объявил забастовку по статье 142 ТК РФ и не хожу на работу.
- У меня ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО! Могу ли я устроиться по ТК РФ официально на работу,наравне с гражданами РФ!
- Приостановка работы согласно ст. 142 ТК РФ--->
- Почему в конституции мужчины и женщины равны, но по ТК РФ 253 женщина не может работать на некоторых работах
- Согласно ТК РФ, выпускнику ВУЗа испытательный срок не устанавливается. Как отстоять свое право при устройстве на работу?