Подскажите как можно уволить главбуха, которому совсем не доверяю... точнее срочный труддоговор с ней закончился, но она

допишите вопрос

мало ли что говорит!! ! Пусть предоставит подтверждающие документы... Вы уведомили за 3 дня об окончании срока трудового договора???? Если да то по ее заявлению продлите срок договора до окончания беременности ...Если не успели уведомить - договор стал бессрочным

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.

Договор закончился. Досвидос. НЕ ХОЧУ!!!! А что она хочет - пусть дальше и хочет! даже если беременна! ДОГОВОР ЗАКОНЧИЛСЯ!! ! Добавлю - да уж. . попадос.. . почитайте, а обязаны ли были уведомлять?

Видимо, хотели написать работает. Тогда это продолжение трудовых отношений на неограниченный срок, и тут вина работодателя, если он не уведомил работника за три дня до окончания срока действия договора, что договор расторгается. А основания для увольнения есть в статье 81 и там нет основания о недоверии

в случае если работник уходит в декрет, то вы будете ему выплачивать пособие в любом случае 1,5 года ребёнку пока неисполнится, иначе на вас подадут в суд, и вы окажетесь не правы, а в остальном вадим прав )