Трудовое право
Имеет ли право охрана предприятия на выходе проверять личные вищи работников?
Производить личный досмотр имеет право лишь сотрудник полиции. Поэтому, если Вас не выпускают с предприятия без личного досмотра, можете смело вызывать наряд полиции и писать заявление об организованном превышении должностных полномочий сотрудников охраны.
А действует ли на предприятии пропускной режим? А соответствующая инструкция существует? Если Вы не желаете выполнять требования этой инструкции, можете сменить место работы.
В соответствии ч. 3 ст. 12.1Закона РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" частные охранники при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов в пределах объекта охраны, а также при транспортировке охраняемых грузов, денежных средств и иного имущества имеют право производить в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, на объектах охраны, на которых установлен пропускной режим, осмотр въезжающих на объекты охраны (выезжающих с объектов охраны) транспортных средств, за исключением транспортных средств оперативных служб государственных военизированных организаций, в случае возникновения подозрения, что указанные транспортные средства используются в противоправных целях, а также осмотр вносимого на объекты охраны (выносимого с объектов охраны) имущества. Как видно из указанной нормы речь идет об имуществе предприятия, но никак ни личном имуществе работника. Если охрана ВЕДОМСТВЕННАЯ то в соответствии с ст. 11 Закона "О ведомственной охране" работники ведомственной охраны имеют право производить личный досмотр, досмотр вещей, изъятие вещей и документов только в случае совершения правонарушения работником на охраняемом объекте.
если на предприятии действует пропускной режим и есть соответствующая инструкция, то это правомерно
досматривать имеют право только полицейские
да кроме одежды ито вы сами должны открыть и показать если вы откажетесь то только при полиции
Обыск и осмотр личных вещей производится только полицией в помещении при 2 понятых, только лицом такого же пола с составлением протокола. Но если Вы будете идти на принцип каждый раз, на работе найдут предлог от такого принципиального сотрудника избавиться. К счастью, у нас давно перешли на видеонаблюдение http://articard.com.ua и таких вопросов уже не возникает.
Нет конечно, никакие инструкции не могут противоречить федеральному закону.
конечно имеет.... значит вы сделали что то подозрительное
я так думаю, только в присутствии панятых
можете отказаться, но это вызовет подозрение. обязаны вызвать полицейских и привести понятых и в их присутствии провести осмотр.
Похожие вопросы
- Имеет-ли право администрация предприятия взыскать с работника штраф, наложенный на предприятие?
- имеет ли право работодатель ужерживать трудовую книжку при условии , что работник должен денег предприятию.
- Имеет ли право работодатель убрать надбавку, не оповестив при этом работника, даже устно...
- Имеет ли право частное предприятие отказать сотрудникам в выходных с 30 октября по 7 ноября?
- Имеет ли право работодатель удержать полную заработную плату за прогул работника?
- имеет ли право администрация предприятия перевести меня на другую должность без моего согласия.
- Имеет ли право директор предприятия заставить вступить в профсоюз?
- Имеют ли право на предприятии вводить штрафные санкции?
- Имеет ли право бухгалтер предприятия удерживать с пособия по беременности и родам, начисленному по листку временной нетр
- имеет ли право директор предприятия сокращать 8 часовой рабочий день на 4-х часовой