За сколько дней работник должен подавать заявления об уходе в отпуск?
Читал ст. 123 ТК РФ в ней сказано что "О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. "
То есть это мне (работнику) должны сообщать о том что я иду в отпуск ( у нас на работе график отпусков составлен ). Я так понял по идее вообще не нужно писать заявление на отпуск, типо подошло твое время ушел в отпуск.
И интересует ещё один вопрос должен ли я бегать и подписывать заявления всеми начальниками? Или достаточно написать заявление и отнести в отдел кадров или секретарю?
Трудовое право
Уход в отпуск
Отпуск обычно дается после 11 месеца первого года на работе тогда тебя сами найдут и скажи мол отдыхай и заполнишь все документы . Если же тебе надо там марте и т. п. то идешь за 2 недели пишешь заявления. Вот и все.
В организации должен составляться график отпусков ( не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года) . За 2 недели работодатель обязан известить работника о начале отпуска приказом, без всякого заявления ( статья 123 ТК РФ). И за 3 дня до начала отпуска выдать отпускные ( ст. 136 ТК РФ).
Заявление на предоставление отпуска надо писать не позднее, чем за две недели, достаточно написать заявление и отнести его в отдел кадров
Анжелика !
42 151
в организации составляется график отпусков и утверждается руководителем не позднее, чем за 2 недели до окончания календарного года. Отдел кадров обязан выдавать работникам уведомление о начале отпуска не позднее, чем за 2 недели до начала отпуска, данное уведомление согласовывается начальником структурного подразделения, где работает работник. Данное уведомление - основание для издания приказа на отпуск
Тебя должны предупредить за две недели (тоесть напомнить что тебе пора в отпуск) , а ты не мение чем за 3 дня до отпуска должен написать заявление. Почему не мение 3 дней, это потому, что бухгалтерия должна успеть насчитать тебе отпускные. А насчёт того должны ли тебе его подписывать, тоесть согласовывать - это обязательно, так как могут быть причины по которым отпуск могут перенести в связи с производственной необходимостью.
Гульжан Омарова
443
Похожие вопросы
- Может ли руководитель отозвать подписанное заявление на отпуск? До ухода в отпуск сотрудника.
- Помогите найти истину, пособие по уходу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет...
- Друзья! Подскажите пожалуйста, имеет ли право начальство задерживать уход в отпуск за долги по работе, перед декретом?
- Кто платит работадателю? "он" выплачивает деньги работницам, уход. в отпуск по беременности и родам,по уходу за ребенком
- Я устроилась на работу в бюджетную организацию за 1,5 месяца до ухода в отпуск по беременности и родам.
- Сохранится ли за мной пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при уходе в отпуск, если я работаю неполный рабочий день?
- Имеет ли какие-либо льготы женщина при уходе в отпуск, имеющая ребенка до 14 лет?
- при уходе в отпуск мне рассчитали отпускные за последние 3 месяца.Правильно ли это и где можно посмотреть инфу этому
- По новым правилам по уходу в отпуск за какое время надо отгулять неиспользованный недели?
- В какой срок работодатель должен рассчитать работника при уходе в отпуск?