принуждают пройти детектор, как грамотно отказаться, имееют ли право после отказа уволить???

Чтобы уволить надо основание, а отказ не является основанием, ведь вы уже работаете. Вот если при приеме стоял этот вопрос еще можно подумать было. Должен быть издан приказ на эту тему и вопрос кто ее будет проводить, если лицензия и не повод ли избавиться от ненужных людей без мат. выплат. Требуйте обоснованный приказ, но Ваше право отказаться, т. л все это не прописано ни в каких законах.

Можно конечно
Тестирование на детекторе лжи практически не урегулировано на законодательном уровне, оно может проводиться только с согласия самого сотрудника. Любые принуждения являются нарушением конституционных прав человека. Для проведения проверки необходимо письменное согласие тестируемого. Уволить не имеют права. Если же вас уволили по причине, что вы отказались пройти проверку на полиграфе – смело можно обращаться в суд .

Закон принятый в США в 1983 разрешает проверку сотрудника на полиграфе в случае подозрения в хищении имущества данным сотрудников. В таком случае работодатель предоставляет в обязательном порядке своему сотруднику письмо, в котором приводит доводы о необходимости такого тестирования. Если же человек только устраивается на работу, то право на использование полиграфа принадлежит соискателю, и если он будет против, то ни кто не обяжет его проходить такую проверку. Но так как все действия с использованием полиграфа не урегулированы законом, все эти манипуляции должны происходить с письменного разрешения испытуемого, и если ему этого не хочется, ни кто не вправе принудить его к данной процедуре.

Также в практике существуют случаи, когда все удается обойти полиграф, но по большому счету это зависит от опыта полиграфолога. Поэтому не стоит стопроцентно полагаться на результаты такого тестирования. Кроме того, даже если компания при тестировании выявила факты незаконной деятельности со стороны сотрудника, применения их в суде не будет считаться доказательством. Так как для возбуждения уголовного дела требуются другие обоснованные доказательства, а каждый гражданин наделен правом не свидетельствовать против себя и защищен презумпцией невиновности. Но вот служить доказательством не вины показания полиграфа служить могут.

Так что если в компании, где вы работаете или планируете устроиться, вам предлагают пройти тестирование на детекторе лжи, вы вправе отказаться. А в случае применения к вам каких-либо санкций можете смело обращаться в прокуратуру, суд или профсоюз для защиты ваших конституционных прав. http://www.gos-ur.ru/articles/?id=18

почему-бы не пройти детектор?
работодатель может внести в кол. договор и прохождение детектора в тч