"Есть вопрос", "Нужна помощь"

Ваш работодатель думает, что сейчас рабовладельческий строй и без бумаги вы не свободны, но откройте им трудовой кодекс и пусть покажут, что заявление об увольнении подается при условии наличия трудовой. Вы напишите заявление и подайте, чтобы на копии они расписались. Приказ и трудовой договор - вот два основных документа, которые вы должны подписать для установления трудовых отношений. А оформление трудовой книжки - это уже не ваша обязанность. Они вам ее не смогут выдать в день вашего увольнения, и придется им отправлять почтой. Поэтому если вас что-то не устроило, то смело подавайте заявление.

Вообще-то трудовая книжка заполняется в первый день работы. И заполнение ее отнимает от силы минут десять-пятнадцать у сотрудника отдела кадров.

Девушка! Любая Трудовая книжка делается за пять минут в отделе кадров. Где и куда и Кто должен прийти? В ОК есть новые книжки Трудовые При Вас эту книжку заполняют и Там есть графа Ваша подпись Вы просматриваете все Ваши данные и ставите собственноручно подпись на первом оисте Трудовой книжки. Потом при устройстве на работу Вы подписываете Договор и получаете один образец Себе на руки, другой остается в ОК и забирается у Вас Трудовая книжка. При увольнении Вы пишите заявление . На Вас составляется приказ и дается время отработки, потом с разу же Вам должны выдать Трудовую книжку и выплатить все Ваши заработанные деньги. У Вас по моему какие то махинаторы там сидят. Идите в инспекцию по труду. Там есть Юрист и Вас проинформирует конкретно

трудовая по идее заводится отделом кадров при приёме на работу и в неё вписывается что принята на работу с испытательным сроком это что то отдел кадров мудрит...