скажите за работу в выходные (сб. вс) и праздничные дни и ночное время после 22-00

За часы ночной работы с 22 до 6 доплата не менее 20% за каждый час, за нерабочие праздничные дни оплата в двойном размере. За работу в субботу и воскресенье оплата в обычном размере.

В вашем случае, повышенной оплате подлежит только ночное время с 22-00 до 6-00. Поскольку вы работаете посменно, то для вас общепринятые выходные -суббота, воскресенье не являются выходными днями, а выходные дни предоставляются по скользящему графику. Вот если вы будете работать в свои законные выходные по графику (например, замещать отсутствующего работника) , тогда эти дни должны оплачиваться в двойном размере. Что касается ночного времени, то конкретный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором.
Допустим, локальным актом установлена доплата 35%. В месяце вы отработали 160 часов, из них 40 часов в ночное время. Размер часовой тарифной ставки 100 руб. Расчет будет следующий:
Оплата по норме: 100 руб. х 160 часов =16000руб.
Доплата за работу в ночное время составила: 100руб. х 40 х 35% = 1400руб.
Итого оплата за месяц: 16000+14000=17400руб.

Ночное время с 22 до 6 часов утра. Если режим Вашей работы попадает в этот промежуток, то часы должны опдачиваться не менее чем на 20% от часовой тарифной ставки. 100х20:100=20 100+20=120 - эьл будет сиомость каждого ночного часа. И это не зависит в какой день Вы работаете.

посменно пм нет