Трудовое право
Могу ли я добиться от работодателя чтоб отчисления с моей з/п на здравоохр. не высчитывались т. к. я сам хочу ими распоря
Эти деньги вам не принадлежат, т. к. в вашу зарплату не входят.
Жанат Маханова
А 13% это на пенсию?
Баллотируйтесь в депутаты/президенты и меняйте закон чтобы можно было удерживать налоги только с согласия работников.... Население вам только спасибо скажет.... может быть... .
Но из чего будет состоять бюджет страны.. . Придется отменять пенсии бесплатное образование /здравоохранение и много иное
Но из чего будет состоять бюджет страны.. . Придется отменять пенсии бесплатное образование /здравоохранение и много иное
Жанат Маханова
бесплатное образование и здравоохранение ))))))))))))....петросян отдыхает!!!.вы ещё скажите что на транспортный налог дороги строят))))))))))))))
А с вашей зарплаты ничего и не высчитывают. Это налог, который платит работодатель. С какой стати он вам должен налоги платить?
Жанат Маханова
т.е. его расходы на налоги на размере моей з/п не сказываются а прибавляются в себестоимость товара?
Не можете.
Отчисления в фонд социального страхования и фонд обязательного медицинского страхования - это не Ваше право, это обязанность работодателя.
Работодатель обязан делать такие отчисления по закону, не делать их (по Вашему согласию или по собственному решению) - это нарушение законодательства.
Кроме того, данные отчисления делаются не с Вашей зарплаты, от от фонда оплаты труда, т. е. просто зависят от размера зарплаты, но с нее не удерживаются. Все отчисления такого рода оплачиваются не за счет Вашего заработка, а за счет работодателя (он компенсирует себе за счет себестоимости продукции или стоимости услуг) .
А 13 % - это налог на доходы физических лиц, который как раз обязаны платить Вы. Работодатель в его отношении - только посредник между Вами и государством. Не удерживать его он опять таки не имеет права.
Отчисления в фонд социального страхования и фонд обязательного медицинского страхования - это не Ваше право, это обязанность работодателя.
Работодатель обязан делать такие отчисления по закону, не делать их (по Вашему согласию или по собственному решению) - это нарушение законодательства.
Кроме того, данные отчисления делаются не с Вашей зарплаты, от от фонда оплаты труда, т. е. просто зависят от размера зарплаты, но с нее не удерживаются. Все отчисления такого рода оплачиваются не за счет Вашего заработка, а за счет работодателя (он компенсирует себе за счет себестоимости продукции или стоимости услуг) .
А 13 % - это налог на доходы физических лиц, который как раз обязаны платить Вы. Работодатель в его отношении - только посредник между Вами и государством. Не удерживать его он опять таки не имеет права.
Нет. Ваш работодатель подчиняется не вам, а законам государства. Если он не перечислит за вас взносы в ФСС, то придет проверка и даст ему штраф в несколько сот рублей. Оно ему надо?
А с вашей з. пл. высчитывается только 13% - подоходный налог, взносы с ФСС делаются не с вашей з. пл, а с ФОТ. (фонд оплаты труда)
Похожие вопросы
- Как в суде доказать реальный размер з/п и добиться выплаты декретных из расчета фактически получаемой з\п в конверте
- частично выиграла суд с работодателем о полном удержании из з\п якобы ущерба по ошибке.был сбой в компе и я не виновата.
- работодатель не отдаёт долг по з/п работаю без договора, говорит что не отдаст никогда. что можно сделать?
- Могут ли оштрафовать работника за опоздание и не выплатить ему з/п, если он устроен не официально??
- Что могут сделать, если просто не выйти на работу? (Трудовая и з/п не нужны)
- А имеет ли право работодатель не платить з/п? И какие последствия могут быть для него?
- Как можно "насолить" работодателю если он тебя кинул на з/п, заплатив сумму указанную в твоем трудовом договоре?
- работодатель удержал деньги с з. п за товар
- Имеют ли право работодатели выставлять оценки на работе, по которым они выплачивают з/п?
- как выйти из отпуска без сохранения з/п досрочно, если работодатель против?