Если напишу на работе заявление по семейным обстоятельствам без содержания дней на 10. Примут его у меня? Спасибо)))

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы) , либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы) , - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором ( часть 2 статьи 128 ТК РФ). Так что. если Вы не попадаете в эти категории, у работодателя нет обязанности Вам предоставлять такой отпуск. Только по согласованию с ним. .

тут шаманов нету!))) )
чё за работа и чё за шарага.. .
нужно объяснить начальству причины и договориться о замене - если контора нормальная.

Принять-то примут, но не факт, что удовлетворят

Лично я не против, но я не твой работодатель, Окунь...

Справочку к вашим обстоятельствам не забудьте приложить. Иначе это будут простые слова.

Принять - да, разрешить - на усмотрение работодателя.

Вы имеете право на дополнительный неоплачиваемый отпуск на 12 дней. Лучше писать "В связи с выездом на лечение за пределы города или д. р. "