Почти прямым текстом выгоняют с работы беременную

Почему Вы решили, что заплатят меньше из-за больничного? Отпуск по беременности рассчитывается из зарплаты за 2 предыдущих года (2011 и 2012), поэтому нынешний больничный никак не повлияет на Ваш "декрет". Можете спокойно "болеть". Скажите врачу в консультации, что плохо себя чувствуете, что болит живот, что упали в обморок, а на работе таскаете тяжести - получите больничный.
А если нет, то приходите на работу, садитесь на стульчик и сидите всю смену. Раз есть справка про легкий труд, а предоставить не хотят, значит имеете право ничего не делать. Если не угомонятся, то обратитесь в Инспекцию по труду.
Не плачьте, Вам здоровье важнее гораздо.

вам осталось всего 10 недель- и потом вы на полтора года забудете про них вообще, посему соберите нервы в кулак, тяжести не таскайте но и от работы не волыньте и не обращайте внимания на идиоток- они забыли как они беременные были, делайте потихоньку свою работу и не напрягайтесь, эти недели быстро пролетят

Обратитесь в прокуратуру по факту отказа в переводе на легкий труд. У вас будет другая заведующая. И возможо, другой начальник РОНО.
Поднимать вам можно только 3 кг. А вот на второй этаж ходить можно сколько угодно.
И вам нельзя работать с вредными веществами ( хлорка и прочее)

Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Плевать на всех. Работайте потихонечку! Уволить не имеют права.
А про больничный говорят - так сочувствуют!

Легкий труд подразумевает под собой отсутствие на рабочем месте влияния некоторых вредных факторов, таких как повышенная, температура, вибрация, шум и пр. , а также тяжелых физических нагрузок. Ну скажите пожалуйста, какие же такие вредные факторы и тяжелые физические нагрузки существуют в детском саду? Мытье полов? Шум детей? Так что не нервничайте из-за пустяков, это вреднее сейчас для вас, чем даже физические нагрузки. Тяжелые кастрюли Вам и так, я думаю, никто не даст таскать.

Во первых нужно успокоится. Во вторых у вас в городе есть трудовая инспекция туда сходите.

А разве воспитатели должны тягать кастрюли и мыть полы?? ? Кастрюли не тягай! Ребенка хочешь лишиться? Уволить тебя не могут.

Статья 160. Работы, на которых запрещается применение труда женщин
....Запрещаются переноска и передвижение женщинами тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

К сожалению, я не нашла нормы именно для беременных, уточни у своего гинеколога.

Постановлением Правительства РФ от 6 февраля 1993 г. N 1052 установлена для всех производств России предельная норма подъема и перемещения женщиной (НЕБЕРЕМЕННОЙ) тяжестей не более двух раз в час до 10 кг, а при постоянном подъеме и перемещении до 7 кг. В эту величину включается тара и упаковка.

ну и пусть себе намекают и говорят прямо, не обращайте внимания=)уволить вас, они не имеют права. я бы еще им это в лицо сказала и посмеялась=)))

детский сад учреждение государственное можешь писать жалобу в прокуратуру или министерство образования, а уволить они не имеют право

не имеют право, если вы работаете по трудовому договору, то все права на вашей стороне, сходите к юристу на консультацию, а вообще наверное всё же пойти на больничный и после сразу в декретный отпуск, раз коллектив такой

Запишите тайком их на сотовый телефон, желательно видео снимите и идите в Инспекцию по труду! А также перекиньте снятое видео на диск и отнесите его заведущей или скиньте ей его в контакте в сообщении, быстро заткнётся и перестанет вас доставать.