Трудовое право

Увольнение с работы беременной

Здравствуйте, вопрос такой, имеют ли право уволить, если я беременна, но у меня уже написано заявление об увольнении и теперь я хочу его отозвать, но директор не делает этого, ссылаясь на то, что ей не выгодно держать беременную, но на момент написания мной заявления о беременности я ещё не знала. менч все равно уволят? Или уже не имеют права, и как заставить директора отозвать заявление если до увольнения ещё месяц?
МП
Марат Прмаханов
132
его можно засудить
Игорь Зинченко
Игорь Зинченко
97 199
Лучший ответ
К юристу. Беременную уволить нельзя. Заявление обязаны вернуть.
Людмила Полякова
Людмила Полякова
68 714
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ч. 4 ст 80 ТК РФ).

Если должностное лицо упёрлось рогом - посылайте свою просьбу об аннулировании заявления почтой (телеграммой, с заверенной оператором связи вашей подписью. Копию телеграммы нужно оставить себе - она будет доказательством отправления вашей просьбы).
Работодатель получив телеграмму обязан аннулировать ваше заявление, если конечно он ни пригласил на ваше место работника от другого работодателя в письменной форме, что маловероятно.
[&
[Элексир♥ ♥счастья]
57 340
срок отработки при увольнении - 2 недели. если у тебя еще месяц до увольнения - значит ты из укропии, вот и спрашивай на своих сайтах, а на Российских тебе никто не ответит по вашим укропским законам.
Sharif Turaev
Sharif Turaev
63 187
только если организация закрывается/ликвидируется тогда могут уволить и беременную
Дмитрий Кулагин
Дмитрий Кулагин
53 532
Скажи директору, что ты пойдёшь к юристу советоваться, потому что знаешь, что беременных не увольняют
Есения Посталенко
Есения Посталенко
44 158
Марат Прмаханов Дело в том, что наш магазин закрывают и сегодня весь штат идёт на новую точку и сегодня выбрали кого оставить, работник я хороший нареканий нет, но выбрали в пользу другого работника потому что я то в положении а она нет, а выбирать сказали двух из троих в итоге я оказалась в жопе, простите, и заявление написано и теперь туда не хотят брать из-за положения, а на новую точку берут не переводом а заявлением об увольнении нас заставили всех написать чтоб заново якобы устроится! И написали мы задним числом, обманули конкретно обещая всем рабочие места! В итоге теперь выбирают, кто больше жопу подлизал начальству того и берут! А я теперь вообще не знаю что делать :(
Не знаю
Честно говорю
Как есть
РМ
Роман Мордвинцев
40 344
Они тебя будут нервировать, родишь неврастеника. Оно тебе надо?
Горбулева Екатерина
Горбулева Екатерина
33 940
Нельзя уволить БЕРЕМЕННУЮ по желанию работодателя, НО
вы написали заявление на увольнение, это уже ВАШЕ желание = уволить обязаны.
Что делать, если передумали.
1. Бегом брать справку в консультации, что в положении.
2. Писать ЗАЯВЛЕНИЕ, что отзываете свое заявление на увольнение.
Если эти два пункта выполните - и у вас будет подтверждение, что работодатель получил ...заявление и справку - уволить вас невозможно, либо вас суд восстановит в одно заседание, а работодатель поимеет проблемы.
Р*
Роза *
28 280
беременных нельзя увольнять
Назар Эргешбаев
Назар Эргешбаев
465

Похожие вопросы