Трудовое право
Заканчивается декрет, место мое в банке занято, могут ли они уволить меня по сокращению? Что могут предложить?
Вероятнее всего на время вашего отсутствия был принят работник на условиях срочного трудового договора "на время отсутствия основного работника" т. е. на время вашего "до и после родового отпуска и отпуска по уходу за ребенком". Поэтому в день предшествующий вашему выходу на работу (сообщите о выходе на работу в ОК) "временный" работник должен быть уволен. Если работодатель примет решение о сокращении вашей должности тогда: предупреждение за 2 м-ца+ предложение всех вакансий ст. 81,180,140 ТК РФ
Маргарита Родионова
скажите, всех вакансий вплоть до понижения должности? или равносильное что-то, оплошать не хочется
А с чего вдруг ваше место занято?? ?
Они могли на ваше место временного работника взять....
Они могли на ваше место временного работника взять....
Анастасия Курилко
78 198
Маргарита Родионова
они там как-то хитро сделали, всех декретников в один отдел оформили - я ничего не подписывала ещё. Честно в этом коллективе не особо хочется работать, но если все нормально то выйду, ругаться не хочется если уволят. Но точно знаю что человек на постоянном месте, те моем работает.
Ваше место занято только пока вы в отпуске. При вашем выходе на работу временного работника должны будут уволить
Илья ****
80 734
Скорей всего, человека на ваше место взяли на время декрета. Иначе - нарушение закона, который на вашей стороне.
Анатолий Звенигородский
93 834
Ваше место не должно быть занято. В соответствии с частью 4 статьи 256 на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) . Так то, выходите на работу и смело и также смело требуйте свое рабочее место. Вам его могут не предоставить лишь в случае ликвидации банка, чего, как видно не произошло!
Олег Гудзь
85 883
Алексей Дурнов
немного не точно ваше место МОЖЕТ быть занято до вашего выхода на работу. а при вашем выходе -должно быть освобождено.
Маргарита Родионова
Нет, банк не ликвдировали, процветает :) они там как-то хитро сделали, всех декретников в один отдел оформили - я ничего не подписывала ещё. Честно в этом коллективе не особо хочется работать, но если все нормально то выйду, ругаться не хочется если уволят. Но точно знаю что человек на постоянном месте, те моем работает. По
тому и вопрос что они могут мне предложить, лучше бы сокращение
тому и вопрос что они могут мне предложить, лучше бы сокращение
За пару недель до выхода письменно уведомите руководителя о вашем выходе (даже если по закону вы должны выходить!).
Екатерина Сельдушева
50 956
Уволить не имеют права. Тем более тот человек что сейчас на Вашем месте согласно трудовому кодексу исполняет свои обязанности временно, на время Вашего декретного отпуска, так что смело возвращайтесь на работу. Если все-таки Вашу должность начальство решит сократить, то работодатель должен предложить Вам все возможные вакансии, которые у него имеются, предупредив при этом о сокращении за два месяца до увольнения.
Людмила Бабенко
9 194
Что Ваше место занято, это проблема работодателя.
Лидия Карбаева
1 236
Уволить не могут, найдут компрамис.
Похожие вопросы
- Имеет ли работодатель право уволить работника по сокращению штатов, не предложив другую вакантную должность?
- Могут ли меня уволить во время моего декрета?
- Работник принят на период декрета. Эту ставку сокращают. Как я должна уволить работника: по сокращению или по истечению
- могут ли меня уволить, если я работаю временно, замещаю ту, кто ушла в декрет?
- Могут ли меня уволить, если писала заявление на прием на работу на место,уходящей декрет девушки?Какие мои права?Спасибо
- Я внений совместитель. Через 4-5 месяцев ухожу в декрет. Могут ли меня уволить как внешего совместителя?
- у меня дочь 11 месяцев жена не работает могут ли меня уволить по сокращению?
- Могут ли меня уволить по сокращению штата?
- Могут ли меня уволить с работы по сокращению штатов, если до пенсии 3 года осталось.
- Могут ли человека, уволенного по проф. непригодности, по решению суда вернуть на прежнее место работы?