я собираюсь уходить в декретный отпуск. У меня еще есть около 14 дней не использованного отпуска за год
Есть ст. 260 ТК в которой говорится : «Если отпуск по беременности и родам совпал по времени с ежегодным отпуском женщины, то ежегодный отпуск должен быть по ее заявлению предоставлен по окончании отпуска по беременности и родам или перенесен на указанный ею другой срок»
Ссылка на статью : http://kzotrf.ru/comment_260.html,
Соответственно следующий мой ежегодный отпуск приходится на 2014 год, в это время я буду в декретном отпуске, могу я сейчас его взять, до декретного отпуска? все 28 календарных дней
Трудовое право
Помогите разобраться в статье 260 тк рф
Бакыт Карымшаков
342
Вы прочитали не ту ст. ! А теперь ст. 260 ТК РФ "перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине ПО ЕЕ ЖЕЛАНИЮ (т. е. согласие работодателя не трубуется) предоставляется е/отпуск НЕЗАВИСИМО от стажа работы у данного работодателя". Поэтому вы можете: ВЗЯТЬ 14 к/дней "недогулянных" и следующий отпуск, но он будет предоставлен авансом.
отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, от даты приема на работу надо считать свое право на отпуск.
если у вас наступил уже новый рабочий год, за который вам отпуск положен, то работодатель обязан вам этот отпуск, 28 к. д. , предоставить.
а за еще не наступивший рабочий год отпуск ни кто не предоставляет, кроме того, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы, дающий право на отпуск.
если у вас наступил уже новый рабочий год, за который вам отпуск положен, то работодатель обязан вам этот отпуск, 28 к. д. , предоставить.
а за еще не наступивший рабочий год отпуск ни кто не предоставляет, кроме того, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в стаж работы, дающий право на отпуск.
Lestrator 999
98 702
А зачем Вам вперед брать? Берите 14 оставшихся до декрета дней, плавно перетекайте в отпуск по беременности и родам, затем пойдете на 1,5 или 3 года (как пожелаете) в отпуск по уходу за ребенком, по окончании которого можете взять 28 дней очередного периода.
Бахтияр Гулматов
57 387
Он у вас совпал? ?
Вам русским по белому написано: "представлен ПО ОКОНЧАНИИ отпуска по БИР"...
Что это означает?
Что гуляете БИР, а потом еще и свой ежегодный.
Ну или переносите на другой срок - но ПОЗЖЕ. .
если б можно было РАНЬШЕ, то законодатель бы просто написал СОВМЕСТИТЬ оба отпуска, а так четко указано ПО ОКОНЧАНИИ
Вам русским по белому написано: "представлен ПО ОКОНЧАНИИ отпуска по БИР"...
Что это означает?
Что гуляете БИР, а потом еще и свой ежегодный.
Ну или переносите на другой срок - но ПОЗЖЕ. .
если б можно было РАНЬШЕ, то законодатель бы просто написал СОВМЕСТИТЬ оба отпуска, а так четко указано ПО ОКОНЧАНИИ
да можете отгуляйте отпуск а потом уходите в декретный
Похожие вопросы
- Ст.260 ТК РФ Помогите прояснить вопрос!
- Вопрос по ст. 260 ТК РФ: Прав ли мой работодатель, отказывая в предоставлении мне отпуска в полном объеме, в
- Нужна помощь по ст 260 ТК РФ
- офиц-но работаю в ООО 7 мес., с 7 февраля в декрет. На сколько недель отпуска я имею право? И действует ли ст.260 ТК РФ?
- Подскажите пожалуйста, по ст 260 тк рф могу ли я выйти в оплачиваемый отпуск после больничного?
- Прошу помочь с разбирательством статьи 142 ТК РФ
- Имею ли право взять 2 отпуска в соответствии со ст.260 ТК. Соответсвтвенно по 2-ум разным декертам?
- Нужен коментарий к ст. 123 ТК РФ (не могу разобраться) -помогите опытные адвокаты.
- Вопрос для специалистов по трудовому праву по гарантиям и компенсациям работнику при сдачи крови (ст. 186 ТК РФ)
- разъяснения по ст. 62 Тк РФ