Дайте образец заявления или окажите помощь в написании заявления.

В _____________________________
(наименование суда)
Истец: _________________________
(ФИО полностью, адрес)
Ответчик: _______________________
(ФИО полностью предпринимателя
или наименование предприятия, адрес)
Цена иска: _______________________
(сумма заработка из требований)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
об установлении факта трудовых отношений

Я работал на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. _________ (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем) .

При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере _______ руб. , фактически за все время выплатили _______ руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам) , недополучено _______ руб.

Трудовые отношения с работодателем подтверждаются _________ (указать, чем подтверждаются трудовые отношения) .

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

«___»_________ ____ г. меня уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.

Считаю действия работодателя незаконными, поскольку _________ (указать причины) .

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в _________ (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.) . Причиненный мне моральный вред я оцениваю в _______ руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:
Установить факт трудовых отношений между _________ (ФИО истца) и _________ (наименование ответчика) в период с _____ по _____ (указать период трудовых отношений) .
Обязать _________ (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с _________ (указать дату увольнения) .
Взыскать с _________ (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере _______ руб.
Взыскать с _________ (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда _______ рублей.

Перечень прилагаемых к заявлению документов (копии по числу лиц, участвующих в деле) :
Копия искового заявления
Расчет заработка
Документы, подтверждающие факт трудовых отношений
Документы, подтверждающие размер установленного заработка

Дата подачи заявления: «___»_________ ____ г. Подпись истца _______

Срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца с момента когда работнику стало известно о нарушении его прав. Если вы его еще не пропустили, то можете обратиться в суд. Единственное в суде Вам придется доказать, что Вы приступили к выполнению трудовых обязанностей с согласия работодателя, а также причитающийся Вам ежемесячный размер оплаты труда.
Как вариант можете обратиться с заявлением в прокуратуру.

Подойди к любому юристу, адвокату в городе. УНИВЕРСАЛЬНОГО ОБРАЗЦА НЕТ, ПОСКОЛЬКУ У ВСЕХ
СВОИ НЮАНСЫ В ДЕЛЕ

Сначала найди свидетелей, которые согласны подтвердить на суде, что ты действительно там работал (мама/брат/друзья не покатят) . Как составить заявление в прокуратуре подскажут.