Трудовое право
могут ли с меня снимать налоги, если я на испытательном сроке 3 месяца?
работаю месяц. когда устроилась никаких договоров не заключала, трудовая книжка пуста. как мне сказали, что стаж 3месяца в неё не будет записан. . могут ли снимать? подскажите пожалуйста! откуда это всё берется, если я даже официально не трудоустроена??
Они не правы - должны были заключить с Вами трудовой договор,на его основании издать приказ о приеме на работу,сделать соответствующую запись в трудовую книжку,и платить налоги работодатель должен самостоятельно только после официального трудоустройства!
Похоже вас кинут скоро....
Во первых трудовой договор должен заключаться в течение 3 дней/
Во первых трудовой договор должен заключаться в течение 3 дней/
как обычно.. . оформят задним числом...
Налоги берет не работдатель, а государство и ему плевать окуда у вас доход, с ним вы обазанны делиться.
При неофициальном трудоустройстве никаких налогов не платят.
Если вы отработали уже пять дней - вам обязаны сделать запись в трудовую книжку. И не важно - испытательный срок или постоянное трудоустройство. Платить налоги с вашей з/п работодатель обязан. Требуйте официального трудоустройства.
Никаких налогов с вас вычитать не должны, т. к. Ваш доход нигде официально не учтен.
Вас разводят. Обратитесь за помощью в Федеральную инспекцию труда.
Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей - физических лиц и работодателей - юридических лиц (организаций).
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
Можно и в прокуратуру. Работа без зключения трудового договора и записи в трудовую книжку НЕЗАКОННА.
Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда
Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обязаны соблюдать законодательство Российской Федерации, права и законные интересы работодателей - физических лиц и работодателей - юридических лиц (организаций).
Государственные инспекторы труда обязаны хранить охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную), ставшую им известной при осуществлении ими своих полномочий, а также после оставления своей должности, считать абсолютно конфиденциальным источник всякой жалобы на недостатки или нарушения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы.
Можно и в прокуратуру. Работа без зключения трудового договора и записи в трудовую книжку НЕЗАКОННА.
Налоги вычитать не будут.
Похожие вопросы
- Здравствуйте. Я была на испытательном сроке 3 месяца
- В июле 2010 устроился на новую работу(с испытательным сроком 3 месяца).Подписал трудовое соглашение...
- Имеют ли право уволить на испытательном сроке 3 месяца, через 2 недели
- После увольнения по собственному желанию, нужно отрабатывть 2 недели? Испытательный срок (3 месяца) не окончен.
- Нужна помощь! Срочно! Устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца.
- Увольняюсь с работы. Трудовой договор с 11 сентября. Испытательный срок 3 месяца. Заявление об уходе от 6 декабря. Должна
- Когда возникает право подписи официально устроенного работника с испытательным сроком 3 месяца.
- При заключении трудового договора с условием об испытательном сроке 3 месяца, как всё будет оформлено, если работодатель
- Хочу уволиться по собственному желанию (испытательный срок 3 месяца) . Вопрос в следующем: не могу разобраться, помогите,
- Посоветуйте как быть если, у меня был испытательный срок 3 месяца. После мне говорят то что никого срока у тебя небыло.