И не дали трудового договора до сих пор...

ч. 3 ст. 261 ТК РФ
"Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. "

Так, что уволить вас, если нет свободной вакансии, имеют полное право. Такое право, как видите, дано директору ныне действующим ТК РФ и ни какой комитет по труду вам не поможет, федеральный закон переписать в вашу пользу они не смогут. Это только если к президенту и правительству обращаться, чтобы они поправки в ТК РФ внесли.

А выдачу вам на руки трудового договора требуйте, обязаны выдать. Письменное заявление напишите с требованием выдать ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме. Если не выдадут, то жалуйтесь в труд. инспекцию

вам обязаны предложить другую работу у этого же аботодателя

Нужно позвонить в комитет по труду и занятости. Вашей ситуации не позавидуешь...