если график отпусков не утвержден

Вы пишите не то заявление) долго объяснять.. . не нужны вам все эти дебри КД.. . Пишите "Я ________ должность. . .планирую свой основной ежегодный оплачив-й отпуск в 2014 году с___ по ___ "__" дней. " и отнесите в ОК только побыстрее! сегодня 6 декабря уже, 15 график обязаны уже утвердить. Ваш руководитель поставит визу на вашем заявлении "Не возражаю, внести в ГО 2014 год" визировать отнесет кадровик. Все. Больше никаких заявлений писать вам не надо, за 2 недели до отпуска Вас письменно уведомят о начале и окончании вашего отпуска, за 3 дня до отпуска датут отпускные. Вам не надо писать заявление на отпуск, пишите заявление о планировании отпуска для ГО на 2014 год.

график должны утвердить до середины декабря, так что еще неделя впереди. о начале отпуска вас обязаны предупредить не позднее, чем за 2 недели до его начала.
а если вы не относитесь к категории работников, которым отпуск согласно ТК РФ обязаны предоставлять в удобное для них время, то учитывать ваши пожелания работодатель не обязан.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Время есть и у Вас и у Работодателя.