Объявить замечание работнику в связи с отказом исполнять труд обязанности. См. внутри

Работника перевели на должность ведущего инженера. При этом у работника высшее образование психилога. В должностной инструкции прописано, что "работник должен выполнять поручения, связанные с исполнением контрактов на осуществление строительного контроля". Понятно, что данную обязанность психолог по образованию выполнить не сможет, так как тут требуется строительное образование. Строительная организация. Смысл такой, что она сидела раньше простой секретаршей и стала неуместна руководству так как плетет интриги и распускает слухи (типичная секретарша) , вот ее и перевели на должность ведущего инженера и теперь заставляют лазить по стройкам с рулеткой. гы гы гы. Естественно она отказывается. В общем, ей дали служебное задание идти на стройку выполнять вышеуказанный пунк должностной инструкции. Она отказалась выполнять эту работу. Составили соответсвующий акт. Теперь она свалила на больничный (4-й в этом месяце) . Необходимо объявить ей замечание, по ТК РФ, так как она будет обжаловать решение в суде. Возможно ли ей объявить замечание, если она не может выполнять свою работу, в связи с отсутствием у нее соответсвующего образования? В общем как ее изжить?